Počet záznamů: 1

Směnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu

  1. 1.
    0365687 - USP-I 2012 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
    Štefko, Martin - Tvrdík, L.
    Směnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu.
    [A Bill as a Way of Paying and Securing an Employee´s Obligation Arising out of an Employment Relation.]
    Právník. Roč. 150, č. 11 (2011), s. 1157-1162 ISSN 0231-6625
    Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70680506
    Klíčová slova: labour law * employment relations * employee´s obligation
    Kód oboru RIV: AG - Právní vědy

    Článek pojednává o dovolenosti použití směnky v pracovněprávních vztazích k úhradě dluhu zaměstnance vůči zaměstnavateli. Analyzována je pracovněprávní i směnečná úprava.

    The article deals with the permissibility to use a bill in employment relations for payment of an employee´s obligation owed to his employee. The regulation of employment and bills are analysed as well.
    Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0200869