Výsledky vyhledávání
- 1.0374801 - SOÚ 2012 RIV CZ eng M - Část monografie knihy
Křížková, Alena
When she earns enough…’ The biographic research approach to gender diversity in the management of organisations.
Diversity is Reality. Effective Leadership of Diverse Teams in a Global Environment. Brno: Akademické nakladatelství CERM, 2011, s. 70-81. ISBN 978-80-7204-775-8
Grant CEP: GA ČR GAP404/10/0021; GA ČR GA403/09/1839
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70280505
Klíčová slova: gender diversity * gender in organisations * women in management
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0207631 - 2.0346876 - SOÚ 2011 RIV CZ cze M - Část monografie knihy
Křížková, Alena
Proč se české ženy ženou na manažerské pozice?
[Why Czech Women Plunge into Management?]
Jaká je naše společnost? Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2010 - (Maříková, H.; Kostelecký, T.; Lebeda, T.; Škodová, M.), s. 274-288. ISBN 978-80-7419-025-4
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70280505
Klíčová slova: Women in management * gender inequalities * women entrepreneurs
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0187788 - 3.0161098 - SOU-Z 20033420 CZ fre J - Článek v odborném periodiku
Křížková, Alena
Conditions de vie des femmes cadres tchèques.
[Life Conditions of Women Managers.]
Sens public. - (2003), s. 1-4
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7028912
Klíčová slova: women in management, women and carrier
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
http://ens-dev.ens-lsh.fr/pmounier/sens-public/article.php3?id_article=47
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0058516 - 4.0160876 - SOU-Z 20033194 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Křížková, Alena
Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti - profesní rozvoj, organizace práce a kultura prostředí.
[Possibilities and areas for actions to promote euality at work - professional development, organization of work and the culture of work environment.]
Výhody : zpravodaj zaměstnaneckých výhod. č. 11 (2003), s. 24-25
Grant CEP: GA AV ČR IBS7028002
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7028912
Klíčová slova: gender equality * women in management * flexibility at work
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0058297 - 5.0160875 - SOU-Z 20033193 CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Křížková, Alena
Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti v práci.
[Possibilities and areas for actions to promote euality at work.]
Výhody : zpravodaj zaměstnaneckých výhod. č. 10 (2003), s. 24-25
Grant CEP: GA AV ČR IBS7028002
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7028912
Klíčová slova: gender equality in organization * women in management * diversity
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0058296 - 6.0160873 - SOU-Z 20033191 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Křížková, Alena
Kariérní vzorce žen v managementu. Strategie žen v rámci genderového režimu organizace.
[The Career Patterns of Women in Management. The Strategies of Women within the Gender Regime of Organisation.]
Sociologický časopis / Czech Sociological Review. Roč. 39, č. 4 (2003), s. 447-469. ISSN 0038-0288. E-ISSN 0038-0288
Grant CEP: GA AV ČR IAB7028201
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7028912
Klíčová slova: Women in management * gender regime of organisation * flexibility on the labor market
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
Impakt faktor: 0.063, rok: 2003
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0058294 - 7.0160655 - SOU-Z 20023326 RIV CZ cze M - Část monografie knihy
Křížková, Alena
Podmínky uplatnění žen v řídících pozicích na trhu práce.
[Conditions for assertion of women managers on the labour market.]
80-7330-013-3. In: Na ceste do EU: rovné příležitosti mužů a žen v ČR. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002, s. 21-40. Gender & sociologie.
Grant CEP: GA AV ČR IAB7028201
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7028912
Klíčová slova: position of women in management * gender conflict
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0058077 - 8.0050675 - SOÚ 2007 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Dudová, Radka
Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích.
[Family life and the conciliation of work and family in the couple of men and women in managerial positions.]
Gender, rovné příležitosti, výzkum. Roč. 7, č. 2 (2006), s. 58-60. ISSN 1213-0028
Grant CEP: GA MPS 1J034/05-DP2
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70280505
Klíčová slova: women in management * organization * work-family conciliation
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
http://www.genderonline.cz
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0140759