Výsledky vyhledávání

  1. 1.
    0579567 - SOÚ 2024 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
    Pospíšilová, Kristýna - Křížková, Alena
    Organizační charakteristiky, transparentnost v odměňování a GPG.
    [Organizational Characteristics, Pay Transparency and GPG.]
    Gender a výzkum / Gender and Research. Roč. 24, č. 2 (2023), s. 195-229. ISSN 2570-6578. E-ISSN 2570-6586
    Grant CEP: GA TA ČR TL03000657
    Institucionální podpora: RVO:68378025
    Klíčová slova: organizational characteristic * analysis of GPG in companies/workplaces * pay transparency * ISPV data
    Obor OECD: Sociology
    Způsob publikování: Open access
    https://www.genderonline.cz/artkey/gav-202302-0012_organizational-characteristics-pay-transparency-and-gpg.php
    Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0348380
    Název souboruStaženoVelikostKomentářVerzePřístup
    GaV_2023_2_195-229.pdf1875.2 KBVydavatelský postprintpovolen
     
     
  2. 2.
    0559142 - SOÚ 2023 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
    Křížková, Alena
    Prodlužující se pracovní dráhy, digitalizace, propouštění a gender v peněžnictví.
    [Extension of working lives, digitalisation, redundancy and gender in finance.]
    Fórum sociální politiky. Roč. 16, č. 3 (2022), s. 2-10. ISSN 1802-5854
    Grant CEP: GA ČR(CZ) GA21-08447S; GA TA ČR TL03000657
    Grant ostatní: AV ČR(CZ) 462-16-113
    Program: DAISIE
    Institucionální podpora: RVO:68378025
    Klíčová slova: extension of working lives * redundancy * digitalisation * finance * gender inequality * ageism
    Obor OECD: Sociology
    Způsob publikování: Open access
    https://www.rilsa.cz/casopis/forum-socialni-politiky-3-2022/
    Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0332558
    Název souboruStaženoVelikostKomentářVerzePřístup
    J_Krizkova_Prodluzujíci se pracovni drahy_Forum socialni politiky.pdf1391.5 KBVydavatelský postprintpovolen
     
     
  3. 3.
    0558711 - SOÚ 2023 RIV SK cze J - Článek v odborném periodiku
    Pospíšilová, Kristýna - Vohlídalová, Marta
    Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity.
    [Gender pay gap, parenthood and work precarity.]
    Sociológia. Roč. 54, č. 3 (2022), s. 244-277. ISSN 0049-1225. E-ISSN 1336-8613
    Grant CEP: GA TA ČR TL03000657
    Institucionální podpora: RVO:68378025
    Klíčová slova: fatherhood * gender pay gap * motherhood * parenthood * wages
    Obor OECD: Sociology
    Impakt faktor: 0.6, rok: 2022
    Způsob publikování: Open access
    https://www.sav.sk/?lang=sk&doc=journal-list&part=article_response_page&journal_article_no=28387
    Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0332275
    Název souboruStaženoVelikostKomentářVerzePřístup
    J_POSPISILOVA_VOHLIDALOVA_Rozdil_v_odmenovani_zen_a_muzu_Sociologia_3_2022.pdf01.2 MBVydavatelský postprintpovolen
     
     


  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.