Výsledky vyhledávání
- 1.0578725 - PSÚ 2025 GB eng J - Článek v odborném periodiku
Machovcová, Kateřina - Kováts, G. - Mudrák, Jiří - Cidlinská, Kateřina - Zábrodská, Kateřina
(Dis)continuities in academic middle management career trajectories: a longitudinal qualitative study.
Journal of Higher Education Policy and Management. Roč. 46, č. 2 (2024), s. 200-217. ISSN 1360-080X. E-ISSN 1469-9508
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S; GA MŠMT(CZ) LX22NPO5101
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: academic careers * academic development * academic managers * higher education * leadership
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 2.6, rok: 2022
Způsob publikování: Open access
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/1360080X.2023.2276589
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0347631Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0578725 J Machovcová et al_Dis continuities....pdf 1 734.7 KB Vydavatelský postprint vyžádat - 2.0554700 - PSÚ 2023 RIV AU eng J - Článek v odborném periodiku
Machovcová, Kateřina - Mudrák, Jiří - Cidlinská, Kateřina - Zábrodská, Kateřina
Early career researchers as active followers: perceived demands of supervisory interventions in academic workplaces.
Higher Education Research & Development. Roč. 42, č. 1 (2023), s. 171-185. ISSN 0729-4360. E-ISSN 1469-8366
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: followership * academic leadership * early career researchers * academic identities * career development
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 3.2, rok: 2022
Způsob publikování: Omezený přístup
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/07294360.2022.2040447?journalCode=cher20
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0329465Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0554700 J Machovcova et al_Early Career Researchers as Followers_2022.pdf 2 1.8 MB Autorský preprint vyžádat - 3.0554589 - PSÚ 2024 RIV NL eng J - Článek v odborném periodiku
Cidlinská, Kateřina - Nyklová, Blanka - Machovcová, Kateřina - Mudrák, Jiří - Zábrodská, Kateřina
”Why I don’t want to be an academic anymore?” When academic identity contributes to academic career attrition.
Higher Education. Roč. 85, č. 1 (2023), s. 141-156. ISSN 0018-1560. E-ISSN 1573-174X
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740 ; RVO:68378025
Klíčová slova: attrition * academic identity * ideals of academic * early-career academics * neoliberal academia * excellence
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations); Sociology (SOU-Z)
Impakt faktor: 5, rok: 2022
Způsob publikování: Omezený přístup
https://link.springer.com/article/10.1007/s10734-022-00826-8
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0329290Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0554589 J Cidlinská, Nyklova_ correction_s10734-023-01154-1.pdf 5 417.9 KB Vydavatelský postprint povolen 0554589 J Cidlinska_et_al-Higher_Education.pdf 9 913 KB Autorský preprint vyžádat - 4.0545575 - PSÚ 2023 RIV US eng J - Článek v odborném periodiku
Mudrák, Jiří - Zábrodská, Kateřina - Machovcová, Kateřina - Cidlinská, Kateřina - Takács, L.
Competing values at public universities: Organisational cultures and job demands-resources in academic departments.
Higher Education Quarterly. Roč. 76, č. 1 (2022), s. 153-173. ISSN 0951-5224. E-ISSN 1468-2273
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: academic leadership * cluster analysis * competing values * higher education governance * job demands-resources * organisational culture
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 2.2, rok: 2022
Způsob publikování: Open access
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/hequ.12311
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0322292Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0545575 J Mudrak a kol _Competing values at public universities.pdf 2 791.2 KB Autorský preprint vyžádat - 5.0532142 - PSÚ 2021 RIV CZ eng J - Článek v odborném periodiku
Mudrák, Jiří - Zábrodská, Kateřina - Machovcová, Kateřina
A Self-determined Profession? Perceived Work Conditions and the Satisfaction Paradox among Czech Academic Faculty.
Sociologický časopis / Czech Sociological Review. Roč. 56, č. 3 (2020), s. 387-418. ISSN 0038-0288. E-ISSN 0038-0288
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA17-20856S; GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: quality of work life * academic staff * job satisfaction * higher education * public universities * job demands * job resources
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 0.588, rok: 2020
Způsob publikování: Open access
https://sreview.soc.cas.cz/pdfs/csr/2020/03/05.pdf
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0310736Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0532142 J Mudrák A Self-determined Profession.pdf 3 565.8 KB Autorský preprint vyžádat