Výsledky vyhledávání
- 1.0477535 - PSÚ 2019 RIV GB eng J - Článek v odborném periodiku
Zábrodská, Kateřina - Mudrák, Jiří - Šolcová, Iva - Květon, Petr - Blatný, Marek - Machovcová, Kateřina
Burnout among university faculty: the central role of work–family conflict.
Educational Psychology. Roč. 38, č. 6 (2018), s. 800-819. ISSN 0144-3410. E-ISSN 1469-5820
Grant CEP: GA ČR GA14-02098S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: Academic staff * Burnout * Job demands-resources model (JD-R) * Psychosocial work environment * COPSOQII * Higher education
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 1.254, rok: 2018
Způsob publikování: Omezený přístup
https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01443410.2017.1340590?scroll=top&needAccess=true
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0281812Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0477535 J Zábrodská a kol. Burnout among university....pdf 18 1.7 MB Autorský preprint vyžádat - 2.0477531 - PSÚ 2019 RIV US eng J - Článek v odborném periodiku
Mudrák, Jiří - Zábrodská, Kateřina - Květon, Petr - Jelínek, Martin - Blatný, Marek - Šolcová, Iva - Machovcová, Kateřina
Occupational Well-being Among University Faculty: A Job Demands-Resources Model.
Research in Higher Education. Roč. 59, č. 3 (2018), s. 325-348. ISSN 0361-0365. E-ISSN 1573-188X
Grant CEP: GA ČR GA14-02098S; GA ČR(CZ) GA17-20856S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: Academic staff * Job satisfaction * Job stress * Work engagement * Work environment * Czech Republic
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 1.961, rok: 2018
Způsob publikování: Omezený přístup
https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs11162-017-9467-x
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0281813Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0477531 J Mudrák, Zábrodská a kol. Occupational....pdf 15 411.6 KB Autorský preprint vyžádat - 3.0467779 - PSÚ 2017 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Hřebíčková, Martina - Jelínek, Martin - Blatný, Marek - Brom, C. - Burešová, I. - Graf, Sylvie - Mejzlíková, T. - Vazsonyi, A. T. - Zábrodská, Kateřina
Big Five Inventory: Základní psychometrické charakteristiky české verze BFI-44 a BFI-10.
[Big Five Inventory: Basic psychomet - ric properties of the Czech version of
BFI-44 and BFI-10.]
Československá psychologie. Roč. 60, č. 6 (2016), s. 567-583. ISSN 0009-062X. E-ISSN 1804-6436
Grant CEP: GA ČR GA13-25656S; GA ČR GA14-02098S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: Five Factor Model * Big Five Inventory * BFI-44 * BFI-10 * psychometric properties
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 0.242, rok: 2016
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0265822Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0467779 J Hřebíčková a dal. Big Five Inventory.pdf 4 276.7 KB Autorský preprint vyžádat - 4.0462021 - PSÚ 2017 RIV CZ eng J - Článek v odborném periodiku
Zábrodská, Kateřina - Mudrák, Jiří - Květon, Petr - Blatný, Marek - Machovcová, Kateřina - Šolcová, Iva
Keeping marketisation at bay: The quality of academic worklife in Czech universities.
Sociologický časopis / Czech Sociological Review. Roč. 52, č. 3 (2016), s. 347-374. ISSN 0038-0288. E-ISSN 0038-0288
Grant CEP: GA ČR GA14-02098S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: quality of worklife * academic staff * job satisfaction * job stress * marketisation * professor-oriented system * higher education
Kód oboru RIV: AN - Psychologie
Impakt faktor: 0.143, rok: 2016
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0261557Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0462021 J Zábrodská a kol. Keeping marketisation at bay.pdf 0 139.1 KB Autorský preprint vyžádat - 5.0460423 - PSÚ 2017 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Machovcová, Kateřina - Zábrodská, Kateřina
Vedení akademických pracovníků: Teoretické přístupy a aktuální problémy.
[Academic leadership: Theoretical approaches and current issues.]
Československá psychologie. Roč. 60, č. 2 (2016), s. 137-152. ISSN 0009-062X. E-ISSN 1804-6436
Grant CEP: GA ČR GA14-02098S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: leadership * higher education * academic governance * work environment * organizational psychology
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 0.242, rok: 2016
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0260514Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0460423 J Machovcová Zábrodská Vedení ak. prac..pdf 4 226.9 KB Autorský preprint vyžádat - 6.0446923 - PSÚ 2016 RIV CZ eng J - Článek v odborném periodiku
Zábrodská, Kateřina - Mudrák, Jiří - Květon, Petr - Blatný, Marek - Machovcová, Kateřina - Šolcová, Iva
Work environment and well-being of academic faculty in Czech universities: A pilot study.
Studia paedagogica. Roč. 19, č. 4 (2014), s. 121-144. ISSN 1803-7437
Grant CEP: GA ČR GA14-02098S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: work environment * universities * organizational climate * job satisfaction * academic governance
Kód oboru RIV: AN - Psychologie
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0248956Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0446923 J Zábrodská Work Environment.pdf 2 426.5 KB Autorský preprint vyžádat - 7.0436151 - PSÚ 2015 RIV CZ slo J - Článek v odborném periodiku
Vitková, M. - Zábrodská, Kateřina
Coping a rezistencia voči mobbingu v kontexte paradigmatického prístupu.
[Coping and resistance to mobbing in the context of paradigmatic approach.]
Československá psychologie. Roč. 58, č. 3 (2014), s. 254-269. ISSN 0009-062X. E-ISSN 1804-6436
Grant CEP: GA ČR GA14-02098S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: coping * rezistencia * mobbing
Kód oboru RIV: AN - Psychologie
Impakt faktor: 0.239, rok: 2014
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0239943 - 8.0427178 - PSÚ 2016 RIV GB eng J - Článek v odborném periodiku
Zábrodská, Kateřina - Ellwood, C. - Zaemdaar, S. - Mudrák, Jiří
Workplace bullying as sensemaking: An analysis of target and actor perspectives on initial hostile interactions.
Culture and Organization. Roč. 22, č. 2 (2016), s. 136-157. ISSN 1475-9551. E-ISSN 1477-2760
Grant CEP: GA ČR GPP407/10/P146; GA ČR GA14-02098S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: workplace bullying * workplace hostility * sensemaking * target * actor * collective biography * stories
Kód oboru RIV: AN - Psychologie
Impakt faktor: 0.489, rok: 2016
Způsob publikování: Omezený přístup
https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/14759551.2014.894514
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0232783Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup Workplace_bullying.pdf 13 217.3 KB Vydavatelský postprint vyžádat