Výsledky vyhledávání
- 1.0578725 - PSÚ 2025 GB eng J - Článek v odborném periodiku
Machovcová, Kateřina - Kováts, G. - Mudrák, Jiří - Cidlinská, Kateřina - Zábrodská, Kateřina
(Dis)continuities in academic middle management career trajectories: a longitudinal qualitative study.
Journal of Higher Education Policy and Management. Roč. 46, č. 2 (2024), s. 200-217. ISSN 1360-080X. E-ISSN 1469-9508
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S; GA MŠMT(CZ) LX22NPO5101
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: academic careers * academic development * academic managers * higher education * leadership
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 2.6, rok: 2022
Způsob publikování: Open access
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/1360080X.2023.2276589
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0347631Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0578725 J Machovcová et al_Dis continuities....pdf 1 734.7 KB Vydavatelský postprint vyžádat - 2.0575296 - PSÚ 2024 RIV eng U - Uspořádání akce
Machovcová, Kateřina - Gergely Kováts, C. - Wahlová, B. - Rezek, B. - Pauknerová, D.
Resilience Leadership in Academia.
[Praha, 22.09.2023-22.09.2023, (K-EUR 4/1)]
Grant ostatní: AV ČR(CZ) StrategieAV21/24
Program: StrategieAV
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: leadership * development * resilience
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0345073 - 3.0574394 - FLÚ 2024 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Urban, Petr
Pečující veřejná správa?
[Caring public administration?]
Biograf. -, 75-76 (2022), s. 61-76. ISSN 1211-5770
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA19-20031S
Institucionální podpora: RVO:67985955
Klíčová slova: care ethics * public administration * public institutions * bureacracy * leadership
Obor OECD: Ethics (except ethics related to specific subfields)
Způsob publikování: Open access
http://www.biograf.org/clanek.php?id=1098
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0345885 - 4.0566863 - PSÚ 2023 RIV GB eng M - Část monografie knihy
Pauknerová, D. - Zábrodská, Kateřina - Walton, M.
Are Organisations Inherently Toxic? An Exploration of Executive Toxicity, Workplace Bullying and Destructive Workplace Cultures.
Occupational Health and Wellbeing. Challenges and Opportunities in Theory and Practice. London: Routledge, 2023 - (Kinder, A.; Hughes, R.; Cooper, C.), s. 21-37. ISBN 9781032001388
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: destructive workplace culture * workplace bullying * toxic leadership * occupational health psychology * organizations
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
https://www.routledge.com/Occupational-Health-and-Wellbeing-Challenges-and-Opportunities-in-Theory/Kinder-Hughes-Cooper/p/book/9781032001364
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0338323Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0566863 M Zábrodská a kol_Chapter 3 Are Organisations Inherently Toxic_Jan 2023.pdf 2 126.2 KB Autorský preprint vyžádat - 5.0565006 - PSÚ 2023 RIV eng A3 - Přednáška/prezentace nepublikovaná
Klicperová, Martina - Klůzová Kráčmarová, Lucie - Lacko, David - Šerek, J. - Horák, F. - Kážmér, Ladislav - Šafr, Jiří
Political psychology of Covid-19: Empirical findings regarding compliance from below and legitimacy from above.
[Comparing Responses to the COVID-19 Pandemic: Alternative Leadership Styles in the V4. Colloquium. Praha, 25.11.2022-26.11.2022]
Způsob prezentace: Jiné
Pořadatel akce: Anglo-American University
URL akce: https://www.aauni.edu/comparing-responses-to-the-covid-19-pandemic-alternative-leadership-styles-in-the-v4/
Grant CEP: GA MŠMT(CZ) LX22NPO5101
Grant ostatní: Visegrad Fund(SK) VF22120123; AV ČR(CZ) StrategieAV21/24
Program: VF; StrategieAV
Institucionální podpora: RVO:68081740 ; RVO:68378025
Klíčová slova: COVID-19 * leadership Styles * V4
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations); Sociology (SOU-Z)
https://docs.google.com/presentation/d/10eKm97bg1W2LfxCSTXwip1Lmp05VKLqK/edit#slide=id.p1
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0336592 - 6.0554700 - PSÚ 2023 RIV AU eng J - Článek v odborném periodiku
Machovcová, Kateřina - Mudrák, Jiří - Cidlinská, Kateřina - Zábrodská, Kateřina
Early career researchers as active followers: perceived demands of supervisory interventions in academic workplaces.
Higher Education Research & Development. Roč. 42, č. 1 (2023), s. 171-185. ISSN 0729-4360. E-ISSN 1469-8366
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: followership * academic leadership * early career researchers * academic identities * career development
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 3.2, rok: 2022
Způsob publikování: Omezený přístup
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/07294360.2022.2040447?journalCode=cher20
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0329465Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0554700 J Machovcova et al_Early Career Researchers as Followers_2022.pdf 2 1.8 MB Autorský preprint vyžádat - 7.0551297 - PSÚ 2022 RIV eng A3 - Přednáška/prezentace nepublikovaná
Machovcová, Kateřina - Cidlinská, Kateřina - Mudrák, J. - Zábrodská, Kateřina
Persuaded to Lead: What is the Cost of Managerial Post for an Academic Career?
[European conference on Educational Research 2021. Geneva (Online), 06.09.2021-10.09.2021]
Způsob prezentace: Prezentace
URL akce: https://eera-ecer.de/previous-ecers/ecer-2021-geneva/
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: academic leadership * middle management * career development
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0326734Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0551297 A3 Machovcova_ECER21.pdf 0 556.3 KB Autorský preprint vyžádat - 8.0545575 - PSÚ 2023 RIV US eng J - Článek v odborném periodiku
Mudrák, Jiří - Zábrodská, Kateřina - Machovcová, Kateřina - Cidlinská, Kateřina - Takács, L.
Competing values at public universities: Organisational cultures and job demands-resources in academic departments.
Higher Education Quarterly. Roč. 76, č. 1 (2022), s. 153-173. ISSN 0951-5224. E-ISSN 1468-2273
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA20-13732S
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: academic leadership * cluster analysis * competing values * higher education governance * job demands-resources * organisational culture
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 2.2, rok: 2022
Způsob publikování: Open access
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/hequ.12311
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0322292Název souboru Staženo Velikost Komentář Verze Přístup 0545575 J Mudrak a kol _Competing values at public universities.pdf 2 791.2 KB Autorský preprint vyžádat - 9.0537804 - FLÚ 2021 CZ cze E - Elektronický dokument
Urban, Petr - Koubová, Alice - Hvorecký, Juraj
Proč demokracie potřebuje etiku státních úředníků a jak ji můžeme rozvíjet?
[Why Democracy Needs Civil Service Ethics And How To Develop It?]
[video]. - Praha: Akademie věd ČR, 2020
Grant CEP: GA TA ČR(CZ) TL01000430
Institucionální podpora: RVO:67985955
Klíčová slova: Civil service ethics * Democracy * Corruption * Ethical leadership
Obor OECD: Ethics (except ethics related to specific subfields)
https://www.youtube.com/watch?v=w9LUlvpfHSs
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0315655 - 10.0536917 - SOÚ 2021 RIV BE eng E - Elektronický dokument
Huck, Averil - Linková, Marcela - Woods, R.
Report on the Implementation of Targets: Follow-Up on the 2018 Guidance Recommendations (WK 8491/2020 INIT).
[textový soubor]. - Brusel: ERAC – Council of the EU, 2020
Grant CEP: GA MŠMT(CZ) LTI17013
Institucionální podpora: RVO:68378025
Klíčová slova: gender equality * leadership * targets
Obor OECD: Sociology
https://era.gv.at/object/document/4442
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0314669