Počet záznamů: 1
Tereziánské právní reformy
- 1.
SYSNO ASEP 0521809 Druh ASEP M - Kapitola v monografii Zařazení RIV C - Kapitola v knize Název Právní úprava platu jako důsledek tereziánských reforem Překlad názvu Wages and Salaries as developments of the Theresian Reforms Tvůrce(i) Štefko, Martin (USP-I) ORCID Zdroj.dok. Tereziánské právní reformy. - Praha : Ústav státu a práva AV ČR, 2019 / Kober Jan ; Lojek A. - ISBN 978-80-87439-33-3 Rozsah stran s. 67-79 Poč.str. 13 s. Poč.str.knihy 260 Forma vydání Tištěná - P Jazyk dok. cze - čeština Země vyd. CZ - Česká republika Klíč. slova salary ; labour law ; grants Vědní obor RIV AG - Právní vědy Obor OECD Law Institucionální podpora USP-I - RVO:68378122 Anotace Zavádění peněžité odměny u státního úřednictva bylo doprovodným znakem přerodu feudální správy ve státní správu. Vědomá aktivita habsburského panovníka se uskutečňovala v rámci širších politických souvislostí mocenského boje proti stavům. Vedle povyšování do (z hlediska vlivu bezvýznamnějších, ale statusově vyšších) úřadů či jmenování zástupců se postupem času panovník začal stále více uchylovat ke zřizování nových úřadů se stále vyšším podílem počtu placených míst. Jeden z příkladů, který budeme v následujícím textu sledovat je osud krajských hejtmanů a jejich úřadů. Překlad anotace Legal regulation of the status of the administrative apparatus developed both its normative and meta-normative elements. This article analyses the enactment pay of civil servants in the josephinist tradition. As we will see the emergence of dedicated, full-time, salaried civil servants with no hereditary fiefs was and is interconnected with loyalty, productivity and public budgets. The desire to ensure loyalty was the first preconditions for emergence of seniority pay in 1873 and 1914. Pracoviště Ústav státu a práva Kontakt Iveta Bůžková, iveta.buzkova@ilaw.cas.cz, Tel.: 221 990 714 Rok sběru 2020
Počet záznamů: 1