Počet záznamů: 1
Role HR v prosazování genderové rovnosti v instituci
- 1.
SYSNO ASEP 0538578 Druh ASEP U - Uspořádání akce Zařazení RIV Záznam nebyl označen do RIV Zařazení RIV Není vybrán druh dokumentu Název Role HR v prosazování genderové rovnosti v instituci Překlad názvu The role of HR in promoting gender equality at an institutional level Tvůrce(i) Crofony, Timea (SOU-Z) ORCID
Dvořáčková, Jana (SOU-Z) ORCIDDruh akce W - Workshop Datum konání 25.08.2019 - 25.08.2019 Místo konání Praha Země CZ - Česká republika Typ akce CST Poč.účast. 11 Poč.účast.zahr. 0 Jazyk dok. cze - čeština Klíč. slova HR ; gender equality ; governance Vědní obor RIV AO - Sociologie, demografie Obor OECD Sociology CEP LTI17013 GA MŠMT - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Institucionální podpora SOU-Z - RVO:68378025 Anotace Workshop se zaměřil na roli HR a personálních oddělení v prosazování genderové rovnosti a personální oddělení. Diskutovány byly přínosy strategického řízení lidských zdrojů s ohledem na rovnost pro instituci a jak lze z pozice HR oddělení iniciovat změnu v organizaci Překlad anotace The workshop focused on the role of HR and human resources departments in promoting gender equality and human resources departments. Discussed were the benefits of strategic human resources management with regard to equality for institutions and how a change in the organization can be initiated from the position of the HR department. Pracoviště Sociologický ústav Kontakt Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351 Rok sběru 2021
Počet záznamů: 1