Počet záznamů: 1
Mají Češi dobrou práci? II.
- 1.
SYSNO ASEP 0457073 Druh ASEP J - Článek v odborném periodiku Zařazení RIV J - Článek v odborném periodiku Poddruh J Ostatní články Název Mají Češi dobrou práci? II. Překlad názvu Do Czechs Have Good Jobs? II. Tvůrce(i) Vinopal, Jiří (SOU-Z) RID, ORCID, SAI Zdroj.dok. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti. - : Výzkumný ústav bezpečnosti práce - ISSN 1803-3687
Roč. 8, červen (2015)Poč.str. 8 s. Forma vydání Online - E Jazyk dok. cze - čeština Země vyd. CZ - Česká republika Klíč. slova quality of working life ; job satisfaction ; SQWL Vědní obor RIV AO - Sociologie, demografie CEP TD020046 GA TA ČR - Technologická agentura ČR Institucionální podpora SOU-Z - RVO:68378025 Anotace Tento text je druhou částí z dvojice statí, která se pokouší narušit tento zjednodušený obrázek předvedením nesouladu mezi tím, zda pracující hodnotí různé aspekty pracovního života v jejich současném zaměstnání jako dobré nebo špatné a tím, jak jsou pro ně tyto aspekty důležité. V této, druhé, části je především na základě originálního výzkumného nástroje SQWL ukázáno, že prakticky každý český pracující zažívá ve svém pracovním životě jistý pocit diskrepance mezi potřebami a jejich naplněním. Studie tak poukazuje na to, že se za obecným kladným hodnocením skrývají rozličná pnutí a zdroje pracovní nespokojenosti nebo stresu a že situace je v tomto ohledu navíc různá pro různé skupiny pracujících.
Překlad anotace This text is the second part of the two states, which are trying to disrupt this simplified illustration demonstrating a discrepancy between whether workers evaluate different aspects of working life in their current job as good or bad, and how important are these aspects for them. In the second part, based on original survey instrument SQWL, is mainly shown that almost every Czech worker experiences a sense of discrepancy between needs and their fulfillment in his working life. The study thus points out that in a general positive evaluation conceal diverse sources of stress and job dissatisfaction, and shown that the situation is moreover different for different groups of workers. Pracoviště Sociologický ústav Kontakt Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351 Rok sběru 2016
Počet záznamů: 1