Počet záznamů: 1
Skutečná kupní síla v krajích České republiky: zohlednění regionální cenové hladiny a struktury pracovní síly
- 1.
SYSNO ASEP 0455327 Druh ASEP J - Článek v odborném periodiku Zařazení RIV J - Článek v odborném periodiku Poddruh J Článek ve WOS Název Skutečná kupní síla v krajích České republiky: zohlednění regionální cenové hladiny a struktury pracovní síly Překlad názvu Purchasing power in the regions: reflecting price levels and employment structures Tvůrce(i) Bajgar, Matěj (NHU-N)
Janský, Petr (NHU-N) RIDZdroj.dok. Politická ekonomie. - : Vysoká škola ekonomická v Praze - ISSN 0032-3233
Roč. 63, č. 7 (2015), s. 860-876Poč.str. 17 s. Jazyk dok. cze - čeština Země vyd. CZ - Česká republika Klíč. slova price levels ; regional price levels ; regional price differentials Vědní obor RIV AH - Ekonomie CEP TD020188 GA TA ČR - Technologická agentura ČR Institucionální podpora NHU-N - RVO:67985998 UT WOS 000367280300004 EID SCOPUS 84953310281 DOI 10.18267/j.polek.1039 Anotace Tento článek upozorňuje na skutečnost, že cenové hladiny se neliší pouze mezi státy, ale rovněž mezi regiony jedné země. Za použití existujících odhadů cenových hladin podle krajů ukazujeme, že zohlednění cenové hladiny podstatně změní obrázek, který o příjmech obyvatel jednotlivých krajů dávají nominální platy a starobní důchody. Ukazujeme, že regionální rozdíly v reálných mzdách v soukromém sektoru jsou nižší než rozdíly v nominálních mzdách. Vyšší cenové hladiny ruší výraznou část nominálního mzdového náskoku Jihomoravského kraje, Středočeského kraje a především Prahy, kde je cenová hladina o více než 20 % vyšší než ve zbytku země. Pokud navíc kromě cenové hladiny zohledníme i mezikrajské rozdíly v úrovni vzdělanosti, věku a profesním složení, nabízí Praha podobným pracovníkům stejné či dokonce nižší mzdy než jiné kraje. Překlad anotace Price levels affect real incomes across countries and regions. We compare real incomes of workers and pensioners across 14 regions of the Czech Republic. We find that taking into account regional differences in price levels compresses the income differences between regions for private sector employees, but increases them for pensioners and some groups of public-sector employees. This result is strengthened when we employ microeconomic data to reflect the education, occupations, age and gender of workers. Private-sector wages in Prague are 43% higher than in the rest of the country, but one half of this difference can be explained by Prague’s higher price level and the other half by workers’ characteristics. When we take these two factors into account, public-sector wages and pensions are the lowest in Prague. We discuss the benefits and costs of the government reflecting the regional price levels in setting public-sector wages or pensions. Pracoviště Národohospodářský ústav Kontakt Tomáš Pavela, pavela@cerge-ei.cz, Tel.: 224 005 122 Rok sběru 2016
Počet záznamů: 1