Počet záznamů: 1
Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti - profesní rozvoj, organizace práce a kultura prostředí
- 1.
SYSNO ASEP 0160876 Druh ASEP J - Článek v odborném periodiku Zařazení RIV J - Článek v odborném periodiku Poddruh J Ostatní články Název Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti - profesní rozvoj, organizace práce a kultura prostředí Překlad názvu Possibilities and areas for actions to promote euality at work - professional development, organization of work and the culture of work environment Tvůrce(i) Křížková, Alena (SOU-Z) RID, ORCID, SAI Zdroj.dok. Výhody : zpravodaj zaměstnaneckých výhod
č. 11 (2003), s. 24-25Poč.str. 2 s. Jazyk dok. cze - čeština Země vyd. CZ - Česká republika Klíč. slova gender equality ; women in management ; flexibility at work Vědní obor RIV AO - Sociologie, demografie CEP IBS7028002 GA AV ČR - Akademie věd CEZ AV0Z7028912 - SOU-Z Anotace Článek blíže ukazuje tři oblasti, kde je třeba zavádět akce na podporu genderové rovnosti v organizacích: profesní rozvoj, organizace práce, kultura pracovního prostředí. Jde zároveň o koncept mentoringu na řídících pozicích a možnosti zavádění pracovní flexibility. Překlad anotace The article describes areas, where actions to promote gender equality in organisations are needed: professional development, organization of work and the culture of work environment. It deals with a concept of mentoring in management and possibilities to introduce work flexibility. Pracoviště Sociologický ústav Kontakt Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351 Rok sběru 2004
Počet záznamů: 1