Osobní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem jako definiční znak pracovněprávního vztahu - stručná komparativní analýza pohledem informační společnosti

0379250 - ÚSP 2012 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Matejka, Ján - Štefko, Martin
Osobní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem jako definiční znak pracovněprávního vztahu - stručná komparativní analýza pohledem informační společnosti.
[Personal Relationship between an Employee and an Employer as the Defining Feature of an Employment Relationship - a Brief Comparative Analysis from the Perspective of the Information Society.]
Právník. Roč. 151, č. 8 (2012), s. 872-891. ISSN 0231-6625
Grant CEP: GA ČR GA407/09/1823
Institucionální podpora: RVO:68378122
Klíčová slova: labor law * private law * employer-employee relationship
Kód oboru RIV: AG - Právní vědy

Článek popisuje teoretické otázky vymezení charakteru vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, tedy základního právního vztahu, který svojí realizací zároveň tvoří zásadní předmět základního pracovněprávního vztahu. Téma článku tak svou povahou vychází z historických zkušeností a pojetí závislé práce, zároveň však zohledňuje na druhé straně moderní projevy osobního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

The article desribes theoretical issues regarding the definition of the nature of the employer-employee relationship, i.e. the fundamental legal relationship which, by its implementation, at the same time constitutes the basic subject-matter of the fundamental employment relationship Therefore, the topic of this article, is by its nature based on historical experience and the concept of dependent work; however, it also takes account of the modern displays of the personal employer-employee relationship.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0210504