Počet záznamů: 1  

Corporate governance and executive pay: evidence from a recent reform

    1.
    SYSNO ASEP0085784
    Druh ASEPJ - Článek v odborném periodiku
    Zařazení RIVJ - Článek v odborném periodiku
    Poddruh JOstatní články
    NázevCorporate governance and executive pay: evidence from a recent reform
    Překlad názvuCorporate governance a odměňování manažerů: poznatky z poslední reformy
    Tvůrce(i) Paligorova, Teodora (NHU-N)
    Zdroj.dok.CERGE-EI Working Paper Series - ISSN 1211-3298
    -, č. 331 (2007), s. 1-49
    Poč.str.49 s.
    Forma vydáníWWW - WWW
    Jazyk dok.eng - angličtina
    Země vyd.CZ - Česká republika
    Klíč. slovacorporate governance ; the Sarbanes-Oxley Act ; incentive pay
    Vědní obor RIVAH - Ekonomie
    CEPLC542 GA MŠMT - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
    CEZAV0Z70850503 - NHU-N (2005-2011)
    AnotaceI examine the effect of the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (SOX) on the structure of executive pay. Specifically, I consider the increased board oversight implied by SOX, which is expected to weaken the pay-for-performance link under traditional agency models.
    PracovištěNárodohospodářský ústav
    KontaktTomáš Pavela, pavela@cerge-ei.cz, Tel.: 224 005 122
    Rok sběru2008
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.

Přijmout všeNastaveníOdmítnout vše