Počet záznamů: 1  

Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity

  1. 1.
    0558711 - SOÚ 2023 RIV SK cze J - Článek v odborném periodiku
    Pospíšilová, Kristýna - Vohlídalová, Marta
    Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity.
    [Gender pay gap, parenthood and work precarity.]
    Sociológia. Roč. 54, č. 3 (2022), s. 244-277. ISSN 0049-1225. E-ISSN 1336-8613
    Grant CEP: GA TA ČR TL03000657
    Institucionální podpora: RVO:68378025
    Klíčová slova: fatherhood * gender pay gap * motherhood * parenthood * wages
    Obor OECD: Sociology
    Impakt faktor: 0.6, rok: 2022
    Způsob publikování: Open access
    https://www.sav.sk/?lang=sk&doc=journal-list&part=article_response_page&journal_article_no=28387

    Článek se zaměřuje na to, jak rodičovství (měřeno počtem dětí) přispívá k vysoké úrovni gender pay gapu (GPG) v České republice a jakým způsobem s tím souvisí prekarita pracovní pozice. Analýza je založena na dotazníkovém šetření reprezentativního vzorku 1119 respondentů ve věku 20 až 55 let. Sekvenční testování regresních modelů prokázalo, že počet dětí významně ovlivňuje velikost GPG, a to i po kontrole hlavních faktorů. Interakce mezi pohlavím a počtem dětí vysvětluje 22 % celkového GPG pro hodinové mzdy a 30 % z GPG pro měsíční mzdy. Rodičovství hraje klíčovou roli, zejména u prekérních pracovníků, kde vysvětluje asi 49 % celkového GPG.

    The paper focuses on how parenthood (measured by the number of children) contributes to the high level of gender pay gap (GPG) in the Czech Republic and how is it shaped by precarious work contracts. The analysis is based on a questionnaire survey of a representative sample of 1119 respondents aged 20 to 55 years. Sequential testing of regression models proved that number of children affects significantly the size of a GPG, even after controlling for several factors. The interaction between gender and the number of children explains 22% of the total GPG for hourly wages and 30% of the total GPG for monthly wages. Parenthood plays a key role, especially among precarious workers, where it explains about 49% of the total GPG.
    Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0332275

     
    Název souboruStaženoVelikostKomentářVerzePřístup
    J_POSPISILOVA_VOHLIDALOVA_Rozdil_v_odmenovani_zen_a_muzu_Sociologia_3_2022.pdf01.2 MBVydavatelský postprintpovolen
     
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.