Počet záznamů: 1
Podmínky harmonizace práce a rodiny v české společnosti
- 1.
SYSNO ASEP 0160665 Druh ASEP M - Kapitola v monografii Zařazení RIV C - Kapitola v knize Název Podmínky na trhu práce a jejich dopad na fungování rodiny Překlad názvu Conditions on the labour market and their impact on the functioning of the family Tvůrce(i) Hašková, Hana (SOU-Z) RID, ORCID, SAI
Linková, Marcela (SOU-Z) RID, ORCID, SAIISBN 80-7330-026-5 Zdroj.dok. Podmínky harmonizace práce a rodiny v české společnosti. - Praha : Sociologický ústav AV ČR, 2002 Rozsah stran s. 27-59 Poč.str. 32 s. Jazyk dok. cze - čeština Země vyd. CZ - Česká republika Klíč. slova labour flexibility ; new forms of employment ; gender aspects of flexible forms of employment Vědní obor RIV AO - Sociologie, demografie CEP IBS7028002 GA AV ČR - Akademie věd CEZ AV0Z7028912 - SOU-Z Anotace V kapitole se autorka věnuje formách flexibility práce (kvantitativní flexibilita se týká uspořádání pracovní doba, kvalitativní flexibilita se týká kvality a organizace práce) a jejich genderovými aspekty a dopadem na možnost harmonizace práce a rodinných povinností. Ukazuje specifické formy flexibilního zaměstnávání s cílem umožnit harmonizaci a zkoumá postoje zainteresovaných aktérů k jednotlivým formám flexibility. Překlad anotace In the chapter the author examines the forms of labour flexibility (quantitative flexibility has to do with the arrangement of working hours, qualitative flexibility with quality of work and work organisation0 and their gender aspects and the impact on the harmonisation of work and family responsibilities. She shows specific forms of flexible employment with the goal of allowing harmonisation and examines the attitudes of actors involved to individual forms of labour flexibility. Pracoviště Sociologický ústav Kontakt Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351 Rok sběru 2003
Počet záznamů: 1