Počet záznamů: 1
Dočasné přidělení v zajetí koncepčních problémů
- 1.
SYSNO ASEP 0507244 Druh ASEP J - Článek v odborném periodiku Zařazení RIV Záznam nebyl označen do RIV Poddruh J Ostatní články Název Dočasné přidělení v zajetí koncepčních problémů Překlad názvu Temporary assignment on the brink of contractual freedom Tvůrce(i) Štefko, Martin (USP-I) ORCID Zdroj.dok. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti. - : Výzkumný ústav bezpečnosti práce - ISSN 1803-3687
Roč. 12, č. 1 (2019)Poč.str. 9 s. Forma vydání Online - E Jazyk dok. cze - čeština Země vyd. CZ - Česká republika Klíč. slova temporary assignment ; occupational safety ; labour law Vědní obor RIV AG - Právní vědy Obor OECD Law Způsob publikování Open access Institucionální podpora USP-I - RVO:68378122 Anotace Dočasné přidělení může být velmi dobře využito ke zvýšení efektivity práce stávajících zaměstnanců, současně jsou však zde základní aplikační problémy spojené s fungováním tohoto institutu v praxi. Vedle neujasněnosti koncepce a tím i podstaty a smyslu dočasného přidělení, existuje řada dalších problémů, které je nutno dostatečně smluvně ošetřit. Autor navrhuje řešení identifikovaných problémů. Překlad anotace Temporary assignment is one of them the promising sets of rules set forth in the Czech Labour Code. It can be used not only to avoid waste of workforce, but also to increase synergy within holdings in current globalized world. However, the efficiency of said rules is downgraded by some factors, such as the continuity of a totalitarian structure of distribution legal roles within legal relationship established between an employer, an assigned employee, and a company, which the employee is relocated to. Pracoviště Ústav státu a práva Kontakt Iveta Bůžková, iveta.buzkova@ilaw.cas.cz, Tel.: 221 990 714 Rok sběru 2020 Elektronická adresa https://www.bozpinfo.cz/josra/docasne-prideleni-v-zajeti-koncepcnich-problemu
Počet záznamů: 1