Počet záznamů: 1  

Maminka, nebo školka? Dopady prodloužení čerpání rodičovského příspěvku na budoucí vzdělání a pracovní uplatnění dětí

  1. 1.
    SYSNO ASEP0551588
    Druh ASEPV - Výzkumná zpráva
    Zařazení RIVO - Ostatní
    NázevMaminka, nebo školka? Dopady prodloužení čerpání rodičovského příspěvku na budoucí vzdělání a pracovní uplatnění dětí
    Překlad názvuMom or preschool? How an extension to paid parental leave affects children’s future education and employment
    Tvůrce(i) Bičáková, Alena (NHU-C) RID
    Kalíšková, Klára (NHU-C) RID
    Zapletalová, Lucie (NHU-C)
    Vyd. údajePraha: Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i., 2021
    ISBN978-80-7344-591-1
    EdiceStudie IDEA
    Č. sv. edice6/2021
    Poč.str.32 s.
    Jazyk dok.cze - čeština
    Země vyd.CZ - Česká republika
    Klíč. slovaparental leave ; parental allowance duration ; future labor market
    Vědní obor RIVAH - Ekonomie
    Obor OECDApplied Economics, Econometrics
    CEPGA18-16667S GA ČR - Grantová agentura ČR
    Institucionální podporaNHU-C - Progres-Q24
    AnotaceVe studii kvantifikujeme dopady doby pobírání rodičovského příspěvku na dosažené vzdělání a budoucí uplatnění na trhu práce dotčených dětí ve věku 21–22 let. Zkoumaná reforma rodičovského příspěvku z roku 1995 v Česku prodloužila možnou dobu čerpání příspěvku ze 3 na 4 roky. Prodloužení pobírání příspěvku však nedoprovázelo prodloužení doby garance původního pracovního místa matky, nedovolovalo její výraznější zapojení na trhu práce, a znamenalo tedy další rok celodenní péče o dítě.
    Překlad anotaceIn this study we quantify the impacts of the duration of paid parental leave on the education and future labor market outcomes of affected children when they reach 21-22 years of age. We examine the Czech Republic’s 1995 reform of paid parental leave, which extended the duration of parental allowance receipt from 3 to 4 years. This extension was not, however, accompanied by any extension of the job protection period that remained at 3 years. It also prevented the receiving parent to engage more substantially in the labour market, leading to one more year of full-time home child care.
    PracovištěNárodohospodářský ústav - CERGE
    KontaktTomáš Pavela, pavela@cerge-ei.cz, Tel.: 224 005 122
    Rok sběru2022
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.