Optimal severance payment: theory and practice

0024229 - NHÚ 2006 RIV CZ eng J - Článek v odborném periodiku
Jeong, Byeongju
Optimal severance payment: theory and practice.
[Optimální platba odstupného: teorie a praxe.]
CERGE-EI Working Paper Series. -, č. 255 (2005), s. 1-22. ISSN 1211-3298
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70850503
Klíčová slova: severance payment * optimal separation
Kód oboru RIV: AH - Ekonomie
http://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp255.pdf

I present a model in which the employment contract includes severance payment as an instrument for achieving optimal separation between the firm and the worker. I conduct a policy experiment in which the existing unemployment benefits are financed by a separation tax. Under this policy, the actual severance payments need to change only marginally in order to achieve socially optimal separation.

V článku prezentuji model, ve kterém pracovní smlouva používá odstupné jako nástroj, který má zajistit optimálnost propouštění zaměstanců. Dále prezentuji výsledky experimentu, ve kterém existující podpora v nezaměstnanosti je financovaná pomocí daně z odstupného. V případe použití tohoto přístupu a pomocí malých změn v současných výplatách odstupného je možné dosáhnout společensky optimálního uspořádaní procesu propouštění ze zaměstnání.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0114809