Od mateřství k nezaměstnanosti: postavení žen s malými dětmi na trhu práce

0452429 - NHÚ 2017 RIV CZ cze V - Výzkumná zpráva
Bičáková, Alena - Kalíšková, Klára
Od mateřství k nezaměstnanosti: postavení žen s malými dětmi na trhu práce.
[From maternity to unemployment: women with young children returning to the labour market.]
Praha: Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i, 2015. 24 s. Studie IDEA, 8/2015. ISBN 978-80-7344-354-2
Grant ostatní: AV ČR(CZ) StrategieAV21/13
Program: StrategieAV
Institucionální podpora: RVO:67985998
Klíčová slova: women with young children * labour market * unemployment * Czech Republic
Kód oboru RIV: AH - Ekonomie
http://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_8_2015_Od_materstvi_k_nezamestnanosti/files/downloads/IDEA_Studie_8_2015_Od_materstvi_k_nezamestnanosti.pdf

Dlouhé rodičovské dovolené českých žen znamenají významnou ztrátu lidského kapitálu a přerušení profesního vývoje, vedou ale také k vysokému riziku nezaměstnanosti po návratu na trh práce. V této studii se zabýváme návratem žen s malými dětmi po rodičovské dovolené na trh práce, dokumentujeme vývoj rizika nezaměstnanosti podle věku dítěte a proces, kterým se matky
s malými dětmi stávají nezaměstnanými. Míra nezaměstnanosti je vysoká především po ukončení rodičovské dovolené, tedy ve věku 3 let dítěte, kdy u žen s maturitním a vyšším vzděláním dosahuje 12 % a u žen bez maturity dokonce 28 %. Ženy se stávají nezaměstnanými často ihned po návratu na trh práce. Téměř 30 % žen s dvouletými a 60 % žen s tříletými dětmi se stává nezaměstnanými bezprostředně po ukončení rodičovské dovolené. U žen s tříletým dítětem je vznik nezaměstnanosti pravděpodobně způsoben ztrátou nároku na návrat do předchozího zaměstnání. U žen s dětmi mladšími ale vysoký podíl žen nezaměstnaných ihned po rodičovské dovolené zpochybňuje faktickou funkčnost ochranné doby pro návrat do předchozího zaměstnání.

The established tendency of Czech women to take long periods of parental leave represent a significant loss of human capital and an interruption of these women’s professional development; in addition, it contributes to a high risk of unemployment when they return to the labour market. In this study we look at the period during which women with young children return to the labour market following parental leave, documenting the development of their unemployment risk by the age of their child and the process through which mothers with young children end up unemployed. The unemployment rate is very high right after the end of parental leave, i.e. when the child is 3 years old; at this point, unemployment among women with high school diploma or more reaches 12% and for those with lower education is as high as 28%. Women often become unemployed immediately after returning to the labour market. Almost 30% of women with two-year-old children and 60% of women with three-year-old children become unemployed as soon as they return to the labor market. Among those with three-year-old children it is likely that this unemployment occurs as a result of the women losing their right to return to their previous employment. Among women with younger children, however, the high share of unemployed immediately when they end their parental leave calls into question the real functioning of the job protection period during which women have the right to return to their previous employment.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0253424