Republika právníků

0556218 - ÚSP 2022 RIV CZ cze M - Část monografie knihy
Štefko, Martin
Rozhodčí komise v individuálních pracovních sporech v prvorepublikovém Československu.
[Arbitration committees dealing with individual employment law claims in the first Republic of Czechoslovakia.]
Republika právníků. Praha: Academia, 2021 - (Kober, J.), s. 303-326. ISBN 978-80-200-3193-8
Grant ostatní: AV ČR(CZ) StrategieAV21/11
Program: StrategieAV
Institucionální podpora: RVO:68378122
Klíčová slova: arbitration committees * labour law * legal history * Czechoslovakia
Obor OECD: Law

Cílem tohoto příspěvku je poukázat na dlouhou tradici smírčího a rozhodčího řízení v individuálních pracovních sporech. V podstatě od počátku minulého století rozhodovaly ze zákona (nikoliv na základě vůle stran sporu) v celé řadě případů různě nazvané smírčí a rozhodčí orgány, jako byly rozhodčí výbory živnostenských společenstev, rozhodčí komise podle náhradového zákona a zákona o závodních výborech, rozhodčí soudy hornické či obvodní komise. Typickým znakem těchto parasoudních orgánů bylo, že jim ovšem předsedal profesionální soudce. Dalšími členy senátu byli sociální partneři. Právě bohatou prvorepublikovou tradici by bylo záhodno využít při tvorbě nové právní úpravy. Dle současné statistiky soudních agend totiž kontinuálně ubývá počet pracovních věcí a mezi podstatnými příčinami je jednak zdlouhavost jejich projednání, jednak s tím spojená finanční náročnost.


The article portrays a long tradition of employment conciliation and arbitration in the legal predecessors of the Czech Republic. Since the early 20th century, there was a variety of semi-judicial institutions established on the basis of particular provisions such as the Act on Works Councils, the Act on Home Work, the Trade Order, or special regulations in the mining industry and in the building trades (including enterprises engaged in manufacturing and transportation of building materials). Said out-of-court committees used to be preceded by a professional lawyer, typically a judge. Other members of these committees were representing social partners. This paper wishes to remind us of the good tradition of the first Republic of Czechoslovakia encouraging contemporary decisionmakers to think creatively. Nowadays, analyses of judiciary made by the Ministry of Justice depict a clear decline of employment law trials since 1993. One could argue that one of the arguments for such very strange outcomes is sluggishness of court proceedings in employment law disputes that seems to be, at least to certain degree, interconnected with the immense court costs.

Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0330507