Česká úprava kodeterminace v evropském kontextu

0552478 - ÚSP 2022 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Havel, Bohumil - Pihera, Vlastimil
Česká úprava kodeterminace v evropském kontextu.
[Czech Regulation of Codetermination in the European Context.]
Obchodněprávní revue. Roč. 13, č. 1 (2021), s. 10-16. ISSN 1803-6554
Grant CEP: GA ČR(CZ) GA19-24949S
Institucionální podpora: RVO:68378122
Klíčová slova: workers participations * corporate governance * corporation * social responsibility
Obor OECD: Law
Způsob publikování: Pouze metadata

Právo zaměstnanců volit ze svých řad zástupce do dozorčích orgánů společnosti je v současné době zakotveno v právních řádech většiny členských států EU. Na základě tohoto institutu mají zaměstnanci možnost podílet se na řízení společnosti a přímo ovlivňovat její chování. Článek s zaměřuje na právní úpravu kodeterminace ve vybraných členských státech EU v kontextu corporate governance a snaží se o nastínění problémů, které s tímto institutem úzce souvisejí. Současně usiluje o zodpovězení otázky, nakolik povinná zaměstnanecká participace v kontrolních orgánech zvyšuje kvalitu řízení společnosti.

The right of employees to elect representatives to the company's supervisory bodies is currently enshrined in the legal systems of most EU Member States. Based on this institute, employees have the opportunity to participate in the management of the company and directly influence its behavior. The article s focuses on the legal regulation of codetermination in selected EU member states in the context of corporate governance and tries to outline the problems that are closely related to this institute. At the same time, it seeks to answer the question of how mandatory employee participation in supervisory bodies increases the quality of the company's management.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0327593