Corporate governance and executive pay: evidence from a recent reform

0085784 - NHÚ 2008 RIV CZ eng J - Článek v odborném periodiku
Paligorova, Teodora
Corporate governance and executive pay: evidence from a recent reform.
[Corporate governance a odměňování manažerů: poznatky z poslední reformy.]
CERGE-EI Working Paper Series. -, č. 331 (2007), s. 1-49. ISSN 1211-3298
Grant CEP: GA MŠMT LC542
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70850503
Klíčová slova: corporate governance * the Sarbanes-Oxley Act * incentive pay
Kód oboru RIV: AH - Ekonomie
http://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp331.pdf

I examine the effect of the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (SOX) on the structure of executive pay. Specifically, I consider the increased board oversight implied by SOX, which is expected to weaken the pay-for-performance link under traditional agency models.

Ve své práci zkoumám dopad Sarbanes-Oxleyho zákona z roku 2002 (SOX) na strukturu odměňování manažerů. Zvláště se zabývám zvýšeným dohledem představenstva, který zavedl SOX, a z kterého v tradičních vlastnických modelech vyplývá oslabení vazby odměňování s výkonem.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0148220