Female managers and their wages in Central Europe

0039453 - NHÚ 2007 RIV CZ eng J - Článek v odborném periodiku
Jurajda, Štěpán - Paligorova, Teodora
Female managers and their wages in Central Europe.
[Ženy - manažerky a jejich platy ve střední Evropě.]
CERGE-EI Working Paper Series. -, č. 296 (2006), s. 1-42. ISSN 1211-3298
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70850503
Klíčová slova: female managers * wages * Central Europe
Kód oboru RIV: AH - Ekonomie
http://www.cerge-ei.cz/pdf/wp/Wp296.pdf

This paper examines the gender gaps in employment and wages among top- and lowerlevel managerial employees in a recent sample of Czech firms. Only 7% of top-level Czech managers are women and their wages are about 20 percent lower even when compared only to their comparable male colleagues.

Tento článek zkoumá zastoupení žen a platové rozdíly mezi muži a ženami na středních a vrcholových manažerských pozicích pro výběrový soubor firem v ČR z let 2000 až 2004. Pouze 7% vrcholových manažerů v místních firmách jsou ženy. Pokud srovnáme hodinové výdělky manažerů se srovnatelným vzděláním zaměstnaných ve srovnatelných firmách, pak jsou u žen asi o 20 procent nižší než u mužů.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0133546