Systém pracovních soudů v Německu

0582572 - ÚSP 2024 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Scheu, Lenka - Ranglová, J.
Systém pracovních soudů v Německu.
[Labour court system in Germany.]
Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti = Journal of Safety Research and Applications. Roč. 16, 3-4 (2023). ISSN 1803-3687
Institucionální podpora: RVO:68378122
Klíčová slova: labour court system * jurisdiction of labour courts * Germany * statistics
Obor OECD: Law
Způsob publikování: Open access
https://www.bozpinfo.cz/josra/system-pracovnich-soudu-v-nemecku

Spolková republika Německo se vyznačuje specifickým systémem organizace pracovních soudů - prvoinstančními, zemskými soudy a Spolkovým pracovním soudem. V řízení před pracovním soudem existují dva různé typy řízení: řízení o rozsudku a řízení o usnesení. Pracovní soudy mají výlučnou pravomoc rozhodovat spory, které spadají do některé z věcí uvedených v zákoně o pracovních soudech. Spolkový pracovní soud je nejvyšší instance v oblasti pracovního soudnictví a zároveň je jedním z pěti nejvyšších federálních soudů. Při rozhodování o odvolání nebo dovolání v právních otázkách přezkoumává Spolkový pracovní soud rozhodnutí zemského pracovního soudu pouze s ohledem na to, zda neobsahuje faktické právní chyby. Článek podává stručný přehled o aktuálních statistikách rozhodovací činnosti pracovních soudů v Německu.

The Federal Republic of Germany is characterised by a specific system of organisation of labour courts. There are first instance courts, Land courts and the Federal Labour Court. There are two different types of proceedings before the Labour Court: judgment proceedings and order proceedings. The labour courts have exclusive jurisdiction over disputes that fall within one of the matters listed in the Labour Courts Act. The Federal Labour Court is the highest instance in the field of labour justice and is also one of the five highest federal courts. When deciding on appeals or appeals on questions of law, the Federal Labour Court reviews the decision of the Regional Labour Court only with regard to whether it contains errors of fact or law. The article gives a brief overview of the current statistics on the decision-making activity of the labour courts in Germany.
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0350652