Genderové rozdíly v odměňování a rodičovství: možnosti inovace ISPV

0578440 - SOÚ 2024 RIV CZ cze B - Monografie kniha jako celek
Vohlídalová, Marta - Křížková, Alena - Volejníčková, Romana - Maříková, Hana - Pospíšilová, Kristýna - Mansella, N.
Genderové rozdíly v odměňování a rodičovství: možnosti inovace ISPV.
[The Gender Pay Gap and Parenting: Opportunities for the ISPV (Information System on Average Earnings) Innovation.]
Praha: Sociologický ústav AV ČR, v. v. i., 2023. 66 s. ISBN 978-80-7330-407-2
Grant CEP: GA TA ČR TL03000657
Institucionální podpora: RVO:68378025
Klíčová slova: Linked employer-employee data * gender pay gap * ISPV, * parenthood
Obor OECD: Sociology
https://www.soc.cas.cz/publikace/genderove-rozdily-v-odmenovani-rodicovstvi-moznosti-inovace-ispv

Cílem publikace je najít cestu k tomu, jak inovovat ISPV (Informační systém o průměrném výdělku), aby na jeho základě šlo analyzovat data o vlivu rodičovství na mzdy a genderové mzdové rozdíly přímo z těchto dat. Jde přitom o unikátní data propojující zaměstnané osoby s jejich zaměstnavateli (tzv. linked employer-employee data), která jsou v současnosti nejkvalitnějším datovým zdrojem pro analýzu rozdílů v odměňování v ČR. Údaje o rodičovství v tomto datovém zdroji totiž dosud obsažena nejsou. Kniha formuluje dvě možné cesty k rozšíření sběru dat ISP/ISPV o ukazatele týkající se rodičovství a péče. U obou řešení se zabývá jejich výhodami a nevýhodami a podmínkami jejich případné implementace. Navrhuje také systematické ošetření pravidel pro přístup k anonymizovaným primárním datům ISP/ISPV pro účely nekomerčního výzkumu a analýz pro potřeby státní správy tak, aby tato data mohla být náležitě vytěžena a mohla z nich profitovat celá společnost.

The publication aims to find a way to innovate the ISPV (Information System on Average Earnings) so that it can be used to analyze data on the effect of parenthood on wages and gender wage differences directly from this data. ISPV is unique data linking employed persons with their employers (so-called linked employer-employee data), which is currently the highest quality data source for analyzing differences in remuneration in the Czech Republic. Data on parentage are not yet included in this data source. The book articulates two possible paths to expanding ISP/ISPV data collection to include indicators related to parenting and care. It deals with their advantages and disadvantages and the conditions of their possible implementation. It also proposes a systematic treatment of the rules for access to anonymized ISP/ISPV primary data for non-commercial research and analysis for the needs of the state administration so that this data can be properly mined and the whole society can profit from it.
Trvalý link: https://hdl.handle.net/11104/0347435