Být kaplanem v Česku: Zdroje nejistoty a nacházení opory

0489056 - SOÚ 2019 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Beláňová, Andrea
Být kaplanem v Česku: Zdroje nejistoty a nacházení opory.
[Being a Chaplain in Czechia: Sources of Uncertainty and Finding Support.]
Český lid = Czech Ethnological Journal. Roč. 105, č. 1 (2018), s. 25-43. ISSN 0009-0794. E-ISSN 2570-9216
Grant CEP: GA ČR GA17-02917S
Institucionální podpora: RVO:68378025
Klíčová slova: Chaplaincy * uncertainty * strategies
Obor OECD: Sociology

Kaplanství je v Česku neprobádaná a stále se rozvíjející role, která v kontextu nízké české religiozity produkuje řadu nejistot a napětí. Kaplani, kteří působí v armádě, věznicích či nemocnicích, čelí několika zdrojům nejistot: svou pozici musí neustále vyjednávat s kolegy i nadřízenými, musejí pracovat na sebeprezentaci před klienty a získávat si jejich důvěru a zároveň nemají velké možnosti sdílené a supervize. V rámci tohoto článku jsou rozebírány strategie, kterými čeští kaplani překonávají tyto nejistoty a nacházejí oporu pro své povolání. Text odhaluje zdroje opory především v možnosti navazovat bezrizikový vztah, zapojit pracovní kreativitu a ukotvovat se v přesvědčení o povolání Bohem ke své práci.

Being a chaplain in the Czech Republic is an uncertain role. The country has a very low rate of religiosity and little trust in churches. The chaplains who provide spiritual care in the army, hospitals, and prisons face several sources of uncertainty: they must negotiate their position within the institutional structure, gain the acceptance of their clients, and often work with only little support. In this article, the author focuses on strategies the Czech chaplains devise to overcome these uncertainties. The text suggests that the effective way of support might be building non-threatening relationships with clients, maintaining working creativity, and strengthening the feeling of being called to chaplaincy by God.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0283542