Počet záznamů: 1
Gender a rovnováha moci. Podpora rovného prístupu žen a mužu do řídicích pozic v sociálním a konvencním podniku v České republice.
- 1.0455982 - SOÚ 2016 RIV CZ cze B - Monografie kniha jako celek
Formánková, Lenka - Maříková, Hana - Křížková, Alena - Volejníčková, Romana
Gender a rovnováha moci. Podpora rovného prístupu žen a mužu do řídicích pozic v sociálním a konvencním podniku v České republice..
[Gender balance power map. Promoting equal access of women and men to decision making positions in a social enterprise and conventional one in the Czech Republic.]
Praha: Sociologický ústav AV ČR, v. v. i., 2015. 60 s.
GRANT EU: European Commission(XE) JUST/2013/PROG/AG/4909/GE
Institucionální podpora: RVO:68378025
Klíčová slova: social enterprises * conventional enterprises * decision-making
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
Kvalitativní studie se zaměřila na problematiku rovného přístupu žen (a mužů) do manažerských a řídicích pozic v jednom sociálním a jednom konvenčním podniku v České republice. Výsledky studie prokazují nedostatek genderové citlivosti k diskriminaci na základě genderu, opakování genderových stereotypů a chybějící interní politiku (formální postupy) na podporu žen ve vedoucích pozicích ve sledovaných firmách.
The qualitative study is focused on the issue of equal access of women (and men) into managerial and decision-making positions in a social enterprise and conventional one in the Czech Republic. The results of the study reflect a lack of focus on gender equality, low sensitivity to gender based discrimination, recurrence of gender stereotypes and the lack of internal policies (formal procedures) to promote women in leadership positions in the surveyed firms.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0256572
Počet záznamů: 1