-500: Fakta a postřehy ze simulovaného letu na rudou planetu

0434667 - PSÚ 2015 CZ cze M - Část monografie knihy
Šolcová, Iva - Vinochodova, A.G. - Guščin, V.I. - Lukavský, Jiří
Dynamika emoční energie, vnímané podobnosti a pracovní způsobilosti v průběhu experimentu Mars-500.
[Dynamics of emotional energy, perceived similarity and work self-efficacy in the course of Mars-500 experiment.]
-500: Fakta a postřehy ze simulovaného letu na rudou planetu. Praha, Brno: Academia, Psycologický ústav, 2014 - (Šolcová, I.; Stuchlíková, I.; Guščin, V.), s. 175-182. ISBN 978-80-200-2437-4
Grant CEP: GA ČR(CZ) GAP407/11/2226
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: interaction rituals * group cohesion * group integration
Kód oboru RIV: AN - Psychologie

V kapitole jsou prezentovány změny v soudržnosti skupiny a pracovní způsobilosti u členů posádky simulovaného letu na Mars. Skupinová soudržnost, jež byla zjišťována na základě vnímané podobnosti mezi členy posádky a jejich emoční energie, se v průběhu izolace postupně zvyšovala. Podobně tomu bylo se pracovní způsobilostí. Naše výsledky nepodpořily tzv. fenomén třetí čtvrtiny, který je dle některých předpokladů psychicky a emočně nejnáročnějším obdobím skupinové izolace. Významnou roli v tom patrně hrál pocit členů posádky, že jsou součástí dobře fungujícího týmu.

In the chapter the changes in group cohesion and work capability in the crew of MARS-500 experimental study are presented. Group cohesion as measured by perceived similarity and by emotional energy gradually increased in the course of isolation and confinement, and similarly, the work capability scores gradually increased over time. There was no evidence for a so called third quarter phenomenon (the most strenuous period of group isolation, psychologically, emotionally and socially) in our data. The feeling of being a part of well-functioning team probably played an important role.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0238657