Počet záznamů: 1  

Postoje české vysokoškolsky vzdělané populace k pozici žen na trhu práce

  1. 1.
    0160197 - SOU-Z 20013012 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
    Hašková, Hana
    Postoje české vysokoškolsky vzdělané populace k pozici žen na trhu práce.
    [Attitudes of Czech Unoversity Graduates towards the Position of Women in the Labour Market.]
    Sociologický časopis / Czech Sociological Review. Roč. 36, č. 4 (2000), s. 441-458. ISSN 0038-0288. E-ISSN 0038-0288
    Grant CEP: GA AV ČR IBS7028002
    Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z7028912
    Klíčová slova: gender * labour market
    Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie
    Impakt faktor: 0.080, rok: 2000

    Článek přináší přehled teoretických přístupů k genderovým nerovnostem na trhu práce a jejich kritiku. Na základě dat reprezentativního šetření vysokoškoláků jsou zjišťovány jejich interpretace nižšího postavení žen na trhu práce. Ačkoliv nebyla k dispozici srovnatelná data pro celou českou populaci, výsledky výzkumu naznačují, že z teorií zdůrazňující vliv stereotypů o ženské a mužské pracovní síle, lze při analýze nižšího postavení žen na současném českém trhu práce vycházet.

    The article brings an overview of theoretical approaches to gender differences on the labor market and their critics. Based on data from a representative research of university graduates we explore their interpretation of the lower position of women on the labor market. Results indicate that it´s possible to use theories that highlight biases concerning female and male labor force as a source of discrimination, as a basis for the research of the lower position of women on the Czech labor market.The article brings an overview of theoretical approaches to gender differences on the labor market and their critics. Based on data from a representative research of university graduates we explore their interpretation of the lower position of women on the labor market. Results indicate that it´s possible to use theories that highlight biases concerning female and male labor force as a source of discrimination, as a basis for the research of the lower position of women on the Czech labor market.
    Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0057633
     

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.