Reconciling Work and Private Life in the Czech Republic

0030222 - SOÚ 2010 RIV GB eng V - Výzkumná zpráva
Křížková, Alena - Dudová, Radka - Maříková, Hana
Reconciling Work and Private Life in the Czech Republic.
[Kombinace pracovního a rodinného života v České republice.]
Manchester: Manchester University, 2005. 34
Grant CEP: GA ČR GA403/05/2474
Výzkumný záměr: CEZ:AV0Z70280505
Klíčová slova: Work/life balance * gender inequalities in the labour market * labour market and parenthood
Kód oboru RIV: AO - Sociologie, demografie

The study analyses the provisions and conditions currently available to the actors – individuals, households, and companies – in the form of social policy measures, financial options or benefits, and the time granted individuals to reconcile work and family life or for employers to facilitate a work/life balance for their employees. Using sociological and statistical data, an analysis is also made of the strategies employed to make use of these conditions and resources with a view to the gender structure of society – family relationships and the functioning of gender relations in the labour market. The issue of work/life balance is studied especially from the perspective of the legislative changes that have occurred in the sphere of family and employment policies, changes in employment and gender relations in the labour market and in the family, and the demographic trends in Czech society.

Studie je jednak analýzou podmínek, které mají aktéři – jednotlivci, domácnosti a firmy – v současnosti k dispozici v podobě sociálně-politických opatření, finančních možností nebo benefitů a času k tomu, aby sladili svůj pracovní a rodinný život nebo život svých zaměstnanců. Zároveň jsou na základě dostupných sociologických a statistických dat analyzovány strategie využívání těchto podmínek a zdrojů, a to s ohledem na genderovou strukturu společnosti – rodinných vztahů a fungování genderových vztahů na trhu práce. Problematika kombinace práce a rodiny je zkoumána zejména z hlediska legislativních změn, ke kterým došlo v oblasti rodinné a zaměstnanecké politiky, změn v zaměstnanosti a genderových vztahů na trhu práce a v rodině a demografických trendů v české společnosti.
Trvalý link: http://hdl.handle.net/11104/0119982