Number of the records: 1  

Nemocenské pojištění: co způsobilo zavedení karenční doby?

  1. 1.
    SYSNO ASEP0557555
    Document TypeV - Research Report
    R&D Document TypeO - Ostatní
    TitleNemocenské pojištění: co způsobilo zavedení karenční doby?
    TitleSick pay: what impact did the introduction of a waiting period have?
    Author(s) Grossmann, Jakub (NHU-N)
    Zapletalová, Lucie (NHU-N)
    Issue dataPraha: Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i., 2022
    ISBN978-80-7344-595-9
    SeriesStudie IDEA
    Series number1/2022
    Number of pages28 s.
    Languagecze - Czech
    CountryCZ - Czech Republic
    Keywordssick leave ; policy reform ; Czech Republic
    Subject RIVAH - Economics
    OECD categoryApplied Economics, Econometrics
    Institutional supportNHU-N - RVO:67985998
    AnnotationV této studii analyzujeme dopady zavedení karenční doby v roce 2008 v České republice (ČR) na zaměstnanost, výskyt nemocenské a dalších typů absencí v práci. Karenční doba zavedla nevyplácení dávek nemocenského pojištění zaměstnancům v prvních třech dnech pracovní neschopnosti. Cílem zavedení karenční doby bylo snížit motivace k neodůvodněnému čerpání dávek nemocenského pojištění a snížit výdaje na nemocenské dávky. Opatření zároveň zvyšuje motivace k nehlášení pracovní neschopnosti v důsledku nemoci, a potenciálně tedy zvyšuje riziko většího šíření nemocí na pracovišti.
    Description in EnglishWe analyze the impacts of a waiting period for sick pay introduced in 2008 in the Czech Republic on employment absence, sick leave, and other types of absences from the workplace. The new waiting period meant that employees did not receive any sickness benefits (‘sick pay’) for the first three days of sick leave. The waiting period was introduced to discourage employees from claiming sick pay unnecessarily and thereby to reduce sickness benefit expenditures. However, the measure also discourages employees from taking sick leave when they are unwell and may potentially increase the risk of contagion in the workplace.
    WorkplaceEconomics Institute
    ContactTomáš Pavela, pavela@cerge-ei.cz, Tel.: 224 005 122
    Year of Publishing2023
    Electronic addresshttps://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_1_2022_Dopady_karencni_doby/IDEA_Studie_1_2022_Dopady_karencni_doby.html
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.