Number of the records: 1  

Rozvoj lidských zdrojů s ohledem na genderovou rovnost – proč a jak?

  1. 1.
    SYSNO ASEP0518540
    Document TypeU - Organizing Conference, Workshop, Exhibition
    R&D Document TypeThe record was not marked in the RIV
    R&D Document TypeNení vybrán druh dokumentu
    TitleRozvoj lidských zdrojů s ohledem na genderovou rovnost – proč a jak?
    TitleIntegrating of the gender perspective in human resources management – why and how?
    Author(s) Dvořáčková, Jana (SOU-Z) ORCID
    Event typeW - Workshop
    Event date30.04.2019 - 30.04.2019
    VEvent locationPraha
    CountryCZ - Czech Republic
    Event typeCST
    Total number of participants9
    Number of foreign participants0
    Languagecze - Czech
    KeywordsHigher education ; gender ; human resources development
    Subject RIVAO - Sociology, Demography
    OECD categorySocial topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)
    R&D ProjectsLTI17013 GA MŠMT - Ministry of Education, Youth and Sports (MEYS)
    Institutional supportSOU-Z - RVO:68378025
    AnnotationCílem tohoto semináře určeného pro vedení vysokých škol bylo představit podoby genderové nerovnosti ve vysokém školství, argumenty pro změnu tohoto stavu a nástroje řešení genderové nerovnosti ve vybraných oblastech (komunikace a kultura, nábor, hodnocení, kariérní postup, slaďování osobního a pracovního života, vedoucí a rozhodovací pozice).
    Description in EnglishThe aim of this workshop for management of higher education institutions was to introduce the main aspects of gender inequality in higher education, arguments for change and measures to tackle inequalities in selected areas (communication and culture, recruitment, evaluation, career advancement, work-life balance, leadership and decision-making positions).
    WorkplaceInstitute of Sociology
    ContactEva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351
    Year of Publishing2020
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.