Number of the records: 1  

Mají Češi dobrou práci? II.

  1. 1.
    SYSNO ASEP0457073
    Document TypeJ - Journal Article
    R&D Document TypeJournal Article
    Subsidiary JOstatní články
    TitleMají Češi dobrou práci? II.
    TitleDo Czechs Have Good Jobs? II.
    Author(s) Vinopal, Jiří (SOU-Z) RID, ORCID, SAI
    Source TitleČasopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti. - : Výzkumný ústav bezpečnosti práce - ISSN 1803-3687
    Roč. 8, červen (2015)
    Number of pages8 s.
    Publication formOnline - E
    Languagecze - Czech
    CountryCZ - Czech Republic
    Keywordsquality of working life ; job satisfaction ; SQWL
    Subject RIVAO - Sociology, Demography
    R&D ProjectsTD020046 GA TA ČR - Technology Agency of the Czech Republic (TA ČR)
    Institutional supportSOU-Z - RVO:68378025
    AnnotationTento text je druhou částí z dvojice statí, která se pokouší narušit tento zjednodušený obrázek předvedením nesouladu mezi tím, zda pracující hodnotí různé aspekty pracovního života v jejich současném zaměstnání jako dobré nebo špatné a tím, jak jsou pro ně tyto aspekty důležité. V této, druhé, části je především na základě originálního výzkumného nástroje SQWL ukázáno, že prakticky každý český pracující zažívá ve svém pracovním životě jistý pocit diskrepance mezi potřebami a jejich naplněním. Studie tak poukazuje na to, že se za obecným kladným hodnocením skrývají rozličná pnutí a zdroje pracovní nespokojenosti nebo stresu a že situace je v tomto ohledu navíc různá pro různé skupiny pracujících.
    Description in EnglishThis text is the second part of the two states, which are trying to disrupt this simplified illustration demonstrating a discrepancy between whether workers evaluate different aspects of working life in their current job as good or bad, and how important are these aspects for them. In the second part, based on original survey instrument SQWL, is mainly shown that almost every Czech worker experiences a sense of discrepancy between needs and their fulfillment in his working life. The study thus points out that in a general positive evaluation conceal diverse sources of stress and job dissatisfaction, and shown that the situation is moreover different for different groups of workers.
    WorkplaceInstitute of Sociology
    ContactEva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351
    Year of Publishing2016
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.