Number of the records: 1
Skutečná kupní síla v krajích České republiky: zohlednění regionální cenové hladiny a struktury pracovní síly
- 1.
SYSNO ASEP 0455327 Document Type J - Journal Article R&D Document Type Journal Article Subsidiary J Článek ve WOS Title Skutečná kupní síla v krajích České republiky: zohlednění regionální cenové hladiny a struktury pracovní síly Title Purchasing power in the regions: reflecting price levels and employment structures Author(s) Bajgar, Matěj (NHU-N)
Janský, Petr (NHU-N) RIDSource Title Politická ekonomie. - : Vysoká škola ekonomická v Praze - ISSN 0032-3233
Roč. 63, č. 7 (2015), s. 860-876Number of pages 17 s. Language cze - Czech Country CZ - Czech Republic Keywords price levels ; regional price levels ; regional price differentials Subject RIV AH - Economics R&D Projects TD020188 GA TA ČR - Technology Agency of the Czech Republic (TA ČR) Institutional support NHU-N - RVO:67985998 UT WOS 000367280300004 EID SCOPUS 84953310281 DOI 10.18267/j.polek.1039 Annotation Tento článek upozorňuje na skutečnost, že cenové hladiny se neliší pouze mezi státy, ale rovněž mezi regiony jedné země. Za použití existujících odhadů cenových hladin podle krajů ukazujeme, že zohlednění cenové hladiny podstatně změní obrázek, který o příjmech obyvatel jednotlivých krajů dávají nominální platy a starobní důchody. Ukazujeme, že regionální rozdíly v reálných mzdách v soukromém sektoru jsou nižší než rozdíly v nominálních mzdách. Vyšší cenové hladiny ruší výraznou část nominálního mzdového náskoku Jihomoravského kraje, Středočeského kraje a především Prahy, kde je cenová hladina o více než 20 % vyšší než ve zbytku země. Pokud navíc kromě cenové hladiny zohledníme i mezikrajské rozdíly v úrovni vzdělanosti, věku a profesním složení, nabízí Praha podobným pracovníkům stejné či dokonce nižší mzdy než jiné kraje. Description in English Price levels affect real incomes across countries and regions. We compare real incomes of workers and pensioners across 14 regions of the Czech Republic. We find that taking into account regional differences in price levels compresses the income differences between regions for private sector employees, but increases them for pensioners and some groups of public-sector employees. This result is strengthened when we employ microeconomic data to reflect the education, occupations, age and gender of workers. Private-sector wages in Prague are 43% higher than in the rest of the country, but one half of this difference can be explained by Prague’s higher price level and the other half by workers’ characteristics. When we take these two factors into account, public-sector wages and pensions are the lowest in Prague. We discuss the benefits and costs of the government reflecting the regional price levels in setting public-sector wages or pensions. Workplace Economics Institute Contact Tomáš Pavela, pavela@cerge-ei.cz, Tel.: 224 005 122 Year of Publishing 2016
Number of the records: 1