Number of the records: 1
Směnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu
- 1.
SYSNO ASEP 0365687 Document Type J - Journal Article R&D Document Type Journal Article Subsidiary J Ostatní články Title Směnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu Title A Bill as a Way of Paying and Securing an Employee´s Obligation Arising out of an Employment Relation Author(s) Štefko, Martin (USP-I) ORCID
Tvrdík, L. (CZ)Source Title Právník. - : Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i. - ISSN 0231-6625
Roč. 150, č. 11 (2011), s. 1157-1162Number of pages 6 s. Language cze - Czech Country CZ - Czech Republic Keywords labour law ; employment relations ; employee´s obligation Subject RIV AG - Legal Sciences CEZ AV0Z70680506 - USP-I (2005-2011) Annotation Článek pojednává o dovolenosti použití směnky v pracovněprávních vztazích k úhradě dluhu zaměstnance vůči zaměstnavateli. Analyzována je pracovněprávní i směnečná úprava. Description in English The article deals with the permissibility to use a bill in employment relations for payment of an employee´s obligation owed to his employee. The regulation of employment and bills are analysed as well. Workplace Institute of State and Law Contact Iveta Bůžková, iveta.buzkova@ilaw.cas.cz, Tel.: 221 990 714 Year of Publishing 2012
Number of the records: 1