Rodina nebo zaměstnání? aneb Jak český sociální stát podporuje zaměstnanost žen s malými dětmi v evropském kontextu
Title
Family or a career? How the Czech welfare state supports the employment of mothers with young children – cross-national comparison
Author(s)
Mitchell, Eva (SOU-Z)
Source Title
Proměny rodinných a profesních startů. - Praha : Sociologický ústav AV ČR, v.v.i, 2010 / Chaloupková J.
- ISBN 978-80-7330-185-9
Pages
s. 79-95
Number of pages
17 s.
Number of copy
250
Number of pages
164
Language
cze - Czech
Country
CZ - Czech Republic
Keywords
family policy ; cross-national comparison ; work-life balance
Subject RIV
AO - Sociology, Demography
R&D Projects
KJB700280802 GA AV ČR - Academy of Sciences of the Czech Republic (AV ČR)
CEZ
AV0Z70280505 - SOU-Z (2005-2011)
Annotation
Kapitola nahlíží na problematiku slaďování péče o děti a pracovních povinností z pohledu rodinného rozpočtu a snaží se odpovědět na otázky, zda česká rodinná politika ve srovnání s ostatními evropskými systémy napomáhá sdílení péče o malé děti oběma rodiči, jaký zásah do rozpočtu znamená umístění batolete do jeslí či mateřské školy a nakolik je (ne)výhodné zůstat s dítětem několik let doma.
Description in English
This chapter looks at the problem of harmonizing family and work responsibilities from a financial point of view. It compares the Czech welfare state with other European systems ad aims to answer three main questions: Does the Czech family policy support sharing the parental leave between parents? How much does placing a child in childcare hurt the household finances? And how (dis)advantageous is it to take a career break for the first few years of the child’s life?
Workplace
Institute of Sociology
Contact
Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351
Year of Publishing
2011
Number of the records: 1
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.
