Number of the records: 1
Kultura organizace a syndrom vyhoření
- 1.
SYSNO ASEP 0345192 Document Type J - Journal Article R&D Document Type Journal Article Subsidiary J Článek ve WOS Title Kultura organizace a syndrom vyhoření Title Organizational culture and burnout syndrome Author(s) Havrdová, Z. (CZ)
Šolcová, Iva (PSU-E) RID, ORCID, SAI
Hradcová, D. (CZ)
Rohanová, E. (CZ)Number of authors 4 Source Title Československá psychologie. - : Psychologický ústav AV ČR, v. v. i. - ISSN 0009-062X
Roč. 54, č. 3 (2010), s. 235-248Number of pages 14 s. Language cze - Czech Country CZ - Czech Republic Keywords organizational culture ; employee satisfaction ; health vs. social services Subject RIV AN - Psychology CEZ AV0Z70250504 - PSU-E (2005-2011) UT WOS 000282805900002 EID SCOPUS 78650959919 Annotation Ve studii byl zkoumán vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem jako indikátor kultury organizace a jejího dopadu na spokojenost a duševní zdraví zaměstnanců. První výsledky naznačují zajímavé rozdíly mezi sledovanými pracovníky sociálního a zdravotního sektoru, zejména v hodnotách přisuzovaným jejich organizacím. Description in English The goal of the research was to describe the relationships between employee and employer as an indicator of organizational culture, and its impact on satisfaction and mental health of employees. First results suggest interesting differences between workers in the social and health sectors, especially in values attributed to their organizations. Workplace Institute of Psychology Contact Štěpánka Halamová, Halamova@praha.psu.cas.cz, Tel.: 222 222 096 Year of Publishing 2011
Number of the records: 1