Number of the records: 1

Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti - profesní rozvoj, organizace práce a kultura prostředí

SYSNO ASEP	0160876
Document Type	J - Journal Article
R&D Document Type	Journal Article
Subsidiary J	Ostatní články
Title	Možnosti a oblasti akcí pro dosažení rovnosti - profesní rozvoj, organizace práce a kultura prostředí
Title	Possibilities and areas for actions to promote euality at work - professional development, organization of work and the culture of work environment
Author(s)	Křížková, Alena (SOU-Z)_{RID, ORCID, SAI}
Source Title	Výhody : zpravodaj zaměstnaneckých výhod č. 11 (2003), s. 24-25
Number of pages	2 s.
Language	cze - Czech
Country	CZ - Czech Republic
Keywords	gender equality ; women in management ; flexibility at work
Subject RIV	AO - Sociology, Demography
R&D Projects	IBS7028002 GA AV ČR - Academy of Sciences of the Czech Republic (AV ČR)
CEZ	AV0Z7028912 - SOU-Z
Annotation	Článek blíže ukazuje tři oblasti, kde je třeba zavádět akce na podporu genderové rovnosti v organizacích: profesní rozvoj, organizace práce, kultura pracovního prostředí. Jde zároveň o koncept mentoringu na řídících pozicích a možnosti zavádění pracovní flexibility.
Description in English	The article describes areas, where actions to promote gender equality in organisations are needed: professional development, organization of work and the culture of work environment. It deals with a concept of mentoring in management and possibilities to introduce work flexibility.
Workplace	Institute of Sociology
Contact	Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351
Year of Publishing	2004

Number of the records: 1