Number of the records: 1
K univerzální sukcesi jako důvodu přechodu povinnosti k náhradě újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání na pojišťovnu
- 1.
SYSNO ASEP 0453480 Document Type J - Journal Article R&D Document Type Journal Article Subsidiary J Ostatní články Title K univerzální sukcesi jako důvodu přechodu povinnosti k náhradě újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání na pojišťovnu Title On Universal Succession as a Reason for Passage of the Duty to Compensate Injury Caused by a Work Accident or Occupational Disease to the Insurance Company Author(s) Štefko, Martin (USP-I) ORCID Source Title Bulletin Advokacie. - : Česká advokátní komora - ISSN 1210-6348
-, č. 12 (2015), s. 19-23Number of pages 5 s. Publication form Print - P Language cze - Czech Country CZ - Czech Republic Keywords labour law ; employer´s tort ; occupational injury Subject RIV AG - Legal Sciences Institutional support USP-I - RVO:68378122 Annotation Předkládaný článek poukazuje na přetrvávající nedostatky kombinace odpovědnosti zaměstnavatele pro případ škody způsobené zaměstnanci pracovním úrazem či nemocí z povolání a zákonného pojištění zaměstnavatele pro tento případ. V rámci tohoto tématu se analyzuje nesprávná praxe nižších soudů, která ovšem vede (alespoň částečně) k nápravě nevhodné a neefektivní právní úpravy. Konkrétně se jedná o případy přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů s univerzálním právním nástupcem, kdy soudy v občanském soudním řízení vedeném o náhradě škody způsobené bývalým zaměstnancům v souvislosti s pracovním úrazem či nemocí z povolání zanikajícím zaměstnavatelem rozhodují, že v řízení bude soud namísto s univerzálním právním zástupcem zaniklé žalované společnosti (zaměstnavatele) pokračovat s Českou pojišťovnou, a.s. či Kooperativou pojišťovnou, a.s. Vienna Insurance Group, u níž je tento zanikající zaměstnavatel pojištěn. Description in English The paper points out the persistent shortcomings of the combination of employer’s liability in case of damage caused to the employee by a work accident or occupational disease and statutory insurance of the employer for such case. In this context, the incorrect practice of lower courts is analysed, which however leads (at least partially) to a remedy of the unsuitable and ineffective legislation. Specifically, this applies to cases of passage of rights and obligations from employment relations with an universal legal successor, where courts in civil court proceedings for the compensation of damage caused to former employees in connection with a work accident or occupational injury by the dissolving employer decide that the court will continue, instead of an universal legal successor of the dissolved sued company (employer), with Česká pojišťovna, a. s., or Kooperativa pojišťovna, a. s., Vienna Insurance Group with which this dissolving employer is insured. Workplace Institute of State and Law Contact Iveta Bůžková, iveta.buzkova@ilaw.cas.cz, Tel.: 221 990 714 Year of Publishing 2016
Number of the records: 1