Number of the records: 1
Genderově senzitivní komunikace
- 1.
SYSNO ASEP 0579144 Document Type U - Organizing Conference, Workshop, Exhibition R&D Document Type The record was not marked in the RIV R&D Document Type Není vybrán druh dokumentu Title Genderově senzitivní komunikace Title Gender sensitive communication Author(s) Langhammerová, Gabriela (SOU-Z) ORCID
Nebeská, Ananké (SOU-Z) ORCID
Oliva, Eva (SOU-Z) ORCIDEvent type W - Workshop Event date 13.06.2023 - 13.06.2023 VEvent location Praha Country CZ - Czech Republic Event type CST Total number of participants 23 Number of foreign participants 0 Language cze - Czech Keywords monitoring and evaluation ; Gender Equality Plan ; Community for Change OECD category Sociology R&D Projects MS2103 GA MŠMT - Ministry of Education, Youth and Sports (MEYS) Institutional support SOU-Z - RVO:68378025 Annotation Druhý letošní workshop Komunity pro změnu je věnován genderově senzitivní komunikaci. Komunikace a jazyk hrají zásadní roli při utváření společenské reality, genderových (i jiných) stereotypů a nerovností. Používání genderově senzitivního jazyka a komunikace významně přispívá k jejich odstraňování, protože pomáhá zviditelňovat a uznávat znevýhodněné či podreprezentované skupiny osob v daném prostředí. Užívání inkluzivního jazyka je jedním z užitečných nástrojů institucionální změny v oblasti organizační kultury.
V rámci workshopu se zaměříme na úrovně komunikace ve všech rovinách i oblastech a vytvoříme podklady pro společný dokument, který bude možné v instituci používat.
Description in English This year's second Communities for Change workshop is dedicated to gender-sensitive communication. Communication and language play a crucial role in shaping social reality, gender (and other) stereotypes and inequalities. The use of gender-sensitive language and communication contributes significantly to the elimination of these by helping to make visible and acknowledge disadvantaged or underrepresented groups of people in a given environment. The use of inclusive language is one of the useful tools for institutional change in the field of organisational culture. In the workshop we will look at levels of communication across all levels and areas and develop the basis for a common document that can be used in the institution. Workplace Institute of Sociology Contact Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351 Year of Publishing 2024
Number of the records: 1