0600409 - ÚSP 2025 RIV CZ cze J - Journal Article
Machálek, P. - Štefko, Martin
Pracovní pohotovost jako klíčový předpoklad vnitřní bezpečnosti ČR.
[On-Call Duty as a Precondition for Internal Security of the Czech Republic.]
Právní rozhledy. Roč. 32, 15-16 (2024), s. 512-516. ISSN 1210-6410
Institutional support: RVO:68378122
Keywords : stand-by duty * readiness * cvil service
OECD category: Law
Method of publishing: Metadata only

Předmětný článek se zabývá definicí služební pohotovosti. Jde o vysoce praktický právní problém, protože služební pohotovost je národními i unijními soudci často považována za služební dobu, za kterou náleží příslušníkům plat, což má zásadním způsobem dopad na finanční náročnost držení služební pohotovosti u bezpečnostních sborů. Dopad natolik zásadní, že je ohrožena existence držení služební pohotovosti na služebnách ze strany pohotovostních policejních jednotek. Jedná se o projev demokratizace či humanizace služebního poměru, která však ohrožuje vnitřní bezpečnosti České republiky, neboť ta si nemůže dovolit platit příslušníkům speciální pořádkové jednotky držícím služební pohotovost plat. Co správní soudy upřednostní ve svých rozhodnutích vnitřní bezpečnost státu či práva státních služebníků?

The article deals with the definition of on-call duty in civil service. This is a highly practical legal problem, since on-call duty is often considered by national and EU judges as service time for which officers are entitled to pay, which has a major impact on the financial requirements of on-call duty for the security forces. The impact is so substantial that the existence of on-call duty by SWAT police units is threatened. This is a manifestation of the democratisation or humanisation of the service relationship, which, however, threatens the internal security of the Czech Republic, since it cannot afford to pay the salary of the special SWAT police officers on standby duty. Which will the administrative courts prioritise in their decisions the internal security of the state or the rights of civil servants?

Permanent Link: https://hdl.handle.net/11104/0357730