Sexuální obtěžování jako překážka rovných příležitostí žen a mužů

0091084 - SOÚ 2008 RIV CZ cze C - Conference Paper (international conference)
Uhde, Zuzana
Sexuální obtěžování jako překážka rovných příležitostí žen a mužů.
[Sexual Harassment as an Obstacle of Equal Opportunities.]
Vztahy, jazyky, těla. Texty z 1. konference českých a slovenských feministických studií. Praha: FHS UK, 2007 - (Heczková, L.), s. 92-110. ISBN 978-80-903086-6-4.
[Konference českých a slovenských feministických studií. Praha (CZ), 02.09.2005-04.09.2005]
R&D Projects: GA AV ČR 1QS700280503
Institutional research plan: CEZ:AV0Z70280505
Keywords : sexual harassment * equal opportunities for women and men * research
Subject RIV: AO - Sociology, Demography

Sexuální obtěžování představuje jeden ze zásadních faktorů způsobujících genderové nerovnosti na trhu práce, který je komplexně propojen s dalšími sociálními a politickými mechanismy ovládajícími sféru práce, a proto přímo působí na možnosti prosazování rovných příležitostí mužů a žen. V článku se autorka zaměřuje na kritickou analýzu fenoménu sexuálního obtěžování v širším rámci institucionalizovaných kulturních hodnotových vzorců, které ženám znemožňují rovnoprávně participovat na životě společnosti. S odkazem na empirický výzkum realizovaný oddělením Gender & sociologie AV ČR, který v České republice zmapoval výskyt sexuálního obtěžování a přístup jednotlivých aktérů zaměstnaneckých vztahů k tomuto jevu, poukazuje na jeho příčiny související zejména se stereotypními schématy vnímání a hodnocení.

Sexual harassment presents one of the key elements implicating gender inequalities on the labour market which is connected with other social and political mechanisms and thus directly affect possibilities to promote equal opportunities of women and men in society. The author focus on critical analysis of the phenomenon of sexual harassment in its broader context of institutionalized cultural value patterns which prevent women to participate as equal on the life of society. She supports her arguments by the empirical research realized by the Gender & sociology Department, Institute of sociology, Academy of Sciences of the Czech Republic which mapped occurrence of sexual harassment and its perception by individual actors at the working place in the Czech Republic.
Permanent Link: http://hdl.handle.net/11104/0151767