0160990 - SOU-Z 20033313 RIV CZ cze M - Monography Chapter
Večerník, Jiří
Hodnoty práce a flexibilita zaměstnání.
[Work values and job flexibility.]
Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Brno: FSV MU, 2003 - (Sirovátka, T.; Mareš, P.), s. 13-22. ISBN 80-210-3048-8
R&D Projects: GA AV ČR IBS7028351
Institutional research plan: CEZ:AV0Z7028912
Keywords : work values * job flexibility * Czech Republic
Subject RIV: AO - Sociology, Demography

Na základě kontrastu mezi Marxovým a Schumpeterovým pojetím kapitalismu je popsáno institucionální prostředí a měnící se postoje českých pracovních sil po roce 1989. Český systém zůstal silně přerozdělující, nadměrně zatěžuje podnikatele a vytváří past nezaměstnanosti. Proto je nutné reorientovat sociální zajištění směrem k aktivaci a workfare, stejně jako přijmout nové výzvy flexibility práce a zaměstnání.

Contrasting Marx's and Schumpeter's approach to capitalism, after-1989 institutional surrounding and changing attitudes of Czech workforce are described. Czech system remained very redistributive, burdens entrepreneurs too much, and creates an unemployment trap. Therefore, welfare is to be re-oriented towards activation and workfare, and new challenges of work and job flexibility have to be met.
Permanent Link: http://hdl.handle.net/11104/0058408