Number of the records: 1  

Postoje české vysokoškolsky vzdělané populace k pozici žen na trhu práce

  1. 1.
    0160197 - SOU-Z 20013012 RIV CZ cze J - Journal Article
    Hašková, Hana
    Postoje české vysokoškolsky vzdělané populace k pozici žen na trhu práce.
    [Attitudes of Czech Unoversity Graduates towards the Position of Women in the Labour Market.]
    Sociologický časopis / Czech Sociological Review. Roč. 36, č. 4 (2000), s. 441-458. ISSN 0038-0288. E-ISSN 0038-0288
    R&D Projects: GA AV ČR IBS7028002
    Institutional research plan: CEZ:AV0Z7028912
    Keywords : gender * labour market
    Subject RIV: AO - Sociology, Demography
    Impact factor: 0.080, year: 2000

    Článek přináší přehled teoretických přístupů k genderovým nerovnostem na trhu práce a jejich kritiku. Na základě dat reprezentativního šetření vysokoškoláků jsou zjišťovány jejich interpretace nižšího postavení žen na trhu práce. Ačkoliv nebyla k dispozici srovnatelná data pro celou českou populaci, výsledky výzkumu naznačují, že z teorií zdůrazňující vliv stereotypů o ženské a mužské pracovní síle, lze při analýze nižšího postavení žen na současném českém trhu práce vycházet.

    The article brings an overview of theoretical approaches to gender differences on the labor market and their critics. Based on data from a representative research of university graduates we explore their interpretation of the lower position of women on the labor market. Results indicate that it´s possible to use theories that highlight biases concerning female and male labor force as a source of discrimination, as a basis for the research of the lower position of women on the Czech labor market.The article brings an overview of theoretical approaches to gender differences on the labor market and their critics. Based on data from a representative research of university graduates we explore their interpretation of the lower position of women on the labor market. Results indicate that it´s possible to use theories that highlight biases concerning female and male labor force as a source of discrimination, as a basis for the research of the lower position of women on the Czech labor market.
    Permanent Link: http://hdl.handle.net/11104/0057633

     
     

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.