Dočasné přidělení v zajetí koncepčních problémů

0507244 - ÚSP 2020 CZ cze J - Journal Article
Štefko, Martin
Dočasné přidělení v zajetí koncepčních problémů.
[Temporary assignment on the brink of contractual freedom.]
Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti = Journal of Safety Research and Applications. Roč. 12, č. 1 (2019). ISSN 1803-3687
Institutional support: RVO:68378122
Keywords : temporary assignment * occupational safety * labour law
OECD category: Law
Method of publishing: Open access
https://www.bozpinfo.cz/josra/docasne-prideleni-v-zajeti-koncepcnich-problemu

Dočasné přidělení může být velmi dobře využito ke zvýšení efektivity práce stávajících zaměstnanců, současně jsou však zde základní aplikační problémy spojené s fungováním tohoto institutu v praxi. Vedle neujasněnosti koncepce a tím i podstaty a smyslu dočasného přidělení, existuje řada dalších problémů, které je nutno dostatečně smluvně ošetřit. Autor navrhuje řešení identifikovaných problémů.

Temporary assignment is one of them the promising sets of rules set forth in the Czech Labour Code. It can be used not only to avoid waste of workforce, but also to increase synergy within holdings in current globalized world. However, the efficiency of said rules is downgraded by some factors, such as the continuity of a totalitarian structure of distribution legal roles within legal relationship established between an employer, an assigned employee, and a company, which the employee is relocated to.
Permanent Link: http://hdl.handle.net/11104/0298275