Nemocenské pojištění: co způsobilo zavedení karenční doby?

0557555 - NHÚ 2023 RIV CZ cze V - Research Report
Grossmann, Jakub - Zapletalová, Lucie
Nemocenské pojištění: co způsobilo zavedení karenční doby?.
[Sick pay: what impact did the introduction of a waiting period have?]
Praha: Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i., 2022. 28 s. Studie IDEA, 1/2022. ISBN 978-80-7344-595-9
Grant - others:AV ČR(CZ) StrategieAV21/22
Program: StrategieAV
Institutional support: RVO:67985998
Keywords : sick leave * policy reform * Czech Republic
OECD category: Applied Economics, Econometrics
https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_1_2022_Dopady_karencni_doby/IDEA_Studie_1_2022_Dopady_karencni_doby.html

V této studii analyzujeme dopady zavedení karenční doby v roce 2008 v České republice (ČR) na zaměstnanost, výskyt nemocenské a dalších typů absencí v práci. Karenční doba zavedla nevyplácení dávek nemocenského pojištění zaměstnancům v prvních třech dnech pracovní neschopnosti. Cílem zavedení karenční doby bylo snížit motivace k neodůvodněnému čerpání dávek nemocenského pojištění a snížit výdaje na nemocenské dávky. Opatření zároveň zvyšuje motivace k nehlášení pracovní neschopnosti v důsledku nemoci, a potenciálně tedy zvyšuje riziko většího šíření nemocí na pracovišti.

We analyze the impacts of a waiting period for sick pay introduced in 2008 in the Czech Republic on employment absence, sick leave, and other types of absences from the workplace. The new waiting period meant that employees did not receive any sickness benefits (‘sick pay’) for the first three days of sick leave. The waiting period was introduced to discourage employees from claiming sick pay unnecessarily and thereby to reduce sickness benefit expenditures. However, the measure also discourages employees from taking sick leave when they are unwell and may potentially increase the risk of contagion in the workplace.
Permanent Link: http://hdl.handle.net/11104/0331523