Gender segregation in the labour market: roots, implications and policy responses in the Czech Republic

0323122 - SOÚ 2009 CZ eng V - Research Report
Křížková, Alena
Gender segregation in the labour market: roots, implications and policy responses in the Czech Republic.
Praha: EU Directorate-General Employment and Social Affairs, Unit G1 'Equality between women and men', 2008. 32 s.
R&D Projects: GA AV ČR IAA700280804
Institutional research plan: CEZ:AV0Z70280505
Keywords : gender segregation * gender pay gap * gender inequality
Subject RIV: AO - Sociology, Demography

This study presents an analysis of the situation of the Czech Republic, a country with one of the highest levels of gender segregation in the labour market of all EU countries. The segregation of women into low-income professions, firms and employment groups plays a very important role in the Czech Republic and is the cause of approximately one-third of the gender pay gap. At present the gender segregation of the labour market is not a topic that is being discussed at the political level.

Studie prezentuje situaci České republiky jako země s jedním z nejvyšších stupňů genderové segregace trhu práce v rámci zemí EU. Segregace žen do nízkopříjmových profesí, firem a sektorů hraje v ČR velmi důležitou roli a je přímou příčinou velkého podílu mzdových rozdílů mezi muži a ženami. V současnosti není genderová segregace trhu práce tématem, které by bylo diskutováno na politické úrovni.
Permanent Link: http://hdl.handle.net/11104/0171181