Počet záznamů: 1
Gender pay gap v akademické sféře
- 1.
SYSNO ASEP 0517861 Druh ASEP U - Uspořádání akce Zařazení RIV Záznam nebyl označen do RIV Zařazení RIV Není vybrán druh dokumentu Název Gender pay gap v akademické sféře Překlad názvu Gender pay gap in academic sphere Tvůrce(i) Crofony, Timea (SOU-Z) ORCID
Dvořáčková, Jana (SOU-Z) ORCIDDruh akce W - Workshop Datum konání 03.12.2019 - 03.12.2019 Místo konání Praha Země CZ - Česká republika Typ akce CST Poč.účast. 9 Poč.účast.zahr. 0 Jazyk dok. cze - čeština Klíč. slova gender ; science ; gender dimension in research Vědní obor RIV AO - Sociologie, demografie Obor OECD Sociology CEP LTI17013 GA MŠMT - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Institucionální podpora SOU-Z - RVO:68378025 Anotace Workshop byl zacílen na téma gender pay gap v akademické sféře. Účastnily se ho dvě hostky: socioložka Lenka Simerská z MPSV, která představila nástroj Logib k odhalení nerovností v odměňování a právnička Šárka Homfray, která se věnovala právům zaměstnanců v otázce rovného zacházení. Hlavní otázky byly následující:
Jak měřit nerovnost v odměňování? Jaké faktory nerovné odměňování způsobují? Jak předcházet nerovnému odměňování?
Překlad anotace The workshop was dealing with the topic of gender pay gap in academia. There were two speakers: a sociologist Lenka Simerska from the Ministry of Work, who presented a tool Logib, which can help detect unequal pay treatment and a lawyer Šárka Homfray, who spoke about the rights of employees considering the equal treatment. The main questions were as follows: How we can measure gender pay gap? Which factors contribute to unequal treatment? How to prevent gender pay gap? Pracoviště Sociologický ústav Kontakt Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351 Rok sběru 2020
Počet záznamů: 1