Počet záznamů: 1
Směnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu
- 1.
SYSNO ASEP 0365687 Druh ASEP J - Článek v odborném periodiku Zařazení RIV J - Článek v odborném periodiku Poddruh J Ostatní články Název Směnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu Překlad názvu A Bill as a Way of Paying and Securing an Employee´s Obligation Arising out of an Employment Relation Tvůrce(i) Štefko, Martin (USP-I) ORCID
Tvrdík, L. (CZ)Zdroj.dok. Právník. - : Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i. - ISSN 0231-6625
Roč. 150, č. 11 (2011), s. 1157-1162Poč.str. 6 s. Jazyk dok. cze - čeština Země vyd. CZ - Česká republika Klíč. slova labour law ; employment relations ; employee´s obligation Vědní obor RIV AG - Právní vědy CEZ AV0Z70680506 - USP-I (2005-2011) Anotace Článek pojednává o dovolenosti použití směnky v pracovněprávních vztazích k úhradě dluhu zaměstnance vůči zaměstnavateli. Analyzována je pracovněprávní i směnečná úprava. Překlad anotace The article deals with the permissibility to use a bill in employment relations for payment of an employee´s obligation owed to his employee. The regulation of employment and bills are analysed as well. Pracoviště Ústav státu a práva Kontakt Iveta Bůžková, iveta.buzkova@ilaw.cas.cz, Tel.: 221 990 714 Rok sběru 2012
Počet záznamů: 1