Počet záznamů: 1  

Směnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu

  1. 1.
    SYSNO ASEP0365687
    Druh ASEPJ - Článek v odborném periodiku
    Zařazení RIVJ - Článek v odborném periodiku
    Poddruh JOstatní články
    NázevSměnka jako způsob uhrazení a zajištění závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu
    Překlad názvuA Bill as a Way of Paying and Securing an Employee´s Obligation Arising out of an Employment Relation
    Tvůrce(i) Štefko, Martin (USP-I) ORCID
    Tvrdík, L. (CZ)
    Zdroj.dok.Právník. - : Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i. - ISSN 0231-6625
    Roč. 150, č. 11 (2011), s. 1157-1162
    Poč.str.6 s.
    Jazyk dok.cze - čeština
    Země vyd.CZ - Česká republika
    Klíč. slovalabour law ; employment relations ; employee´s obligation
    Vědní obor RIVAG - Právní vědy
    CEZAV0Z70680506 - USP-I (2005-2011)
    AnotaceČlánek pojednává o dovolenosti použití směnky v pracovněprávních vztazích k úhradě dluhu zaměstnance vůči zaměstnavateli. Analyzována je pracovněprávní i směnečná úprava.
    Překlad anotaceThe article deals with the permissibility to use a bill in employment relations for payment of an employee´s obligation owed to his employee. The regulation of employment and bills are analysed as well.
    PracovištěÚstav státu a práva
    KontaktIveta Bůžková, iveta.buzkova@ilaw.cas.cz, Tel.: 221 990 714
    Rok sběru2012
Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.