Rodina nebo zaměstnání? aneb Jak český sociální stát podporuje zaměstnanost žen s malými dětmi v evropském kontextu
Překlad názvu
Family or a career? How the Czech welfare state supports the employment of mothers with young children – cross-national comparison
Tvůrce(i)
Mitchell, Eva (SOU-Z)
Zdroj.dok.
Proměny rodinných a profesních startů. - Praha : Sociologický ústav AV ČR, v.v.i, 2010 / Chaloupková J.
- ISBN 978-80-7330-185-9
Rozsah stran
s. 79-95
Poč.str.
17 s.
Poč.výt.
250
Poč.str.knihy
164
Jazyk dok.
cze - čeština
Země vyd.
CZ - Česká republika
Klíč. slova
family policy ; cross-national comparison ; work-life balance
Vědní obor RIV
AO - Sociologie, demografie
CEP
KJB700280802 GA AV ČR - Akademie věd
CEZ
AV0Z70280505 - SOU-Z (2005-2011)
Anotace
Kapitola nahlíží na problematiku slaďování péče o děti a pracovních povinností z pohledu rodinného rozpočtu a snaží se odpovědět na otázky, zda česká rodinná politika ve srovnání s ostatními evropskými systémy napomáhá sdílení péče o malé děti oběma rodiči, jaký zásah do rozpočtu znamená umístění batolete do jeslí či mateřské školy a nakolik je (ne)výhodné zůstat s dítětem několik let doma.
Překlad anotace
This chapter looks at the problem of harmonizing family and work responsibilities from a financial point of view. It compares the Czech welfare state with other European systems ad aims to answer three main questions: Does the Czech family policy support sharing the parental leave between parents? How much does placing a child in childcare hurt the household finances? And how (dis)advantageous is it to take a career break for the first few years of the child’s life?
Pracoviště
Sociologický ústav
Kontakt
Eva Nechvátalová, eva.nechvatalova@soc.cas.cz, Tel.: 222 220 924 / linka 351
Rok sběru
2011
Počet záznamů: 1
Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom
jak používáme cookies.